Sähköverkkosuunnittelijan työnopastus
Uusitalo, Juhani (2016)
Uusitalo, Juhani
Tampereen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605086538
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605086538
Tiivistelmä
Voimakkaat investoinnit sähkönjakeluverkkoihin sähkömarkkinalain 588/2013 myötä ovat luoneet paljon uutta suunnittelutyötä sähköverkkosuunnittelijoille. Osaaville sähköverkkosuunnittelijoille on alalla kysyntää ja heitä koulutetaan tehtävään erilaisista lähtötasoilta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli esittää sähköverkkoyhtiön urakointiyrityksen suunnittelijoiden työtä ja sen työnopastusta. Työn tavoitteena oli löytää hyvä järjestys itsenäiseksi sähköverkkosuunnittelijaksi kehittymisessä sekä järkeviä tapoja kehittyä sähköverkkosuunnittelussa.
Työn tuloksena kuvattiin sähköverkkosuunnittelijan työtä sekä perehdytyksen ja työnopastuksen yleisiä piirteitä. Näiden tietojen perusteella kuvattiin suunnittelijan työnopastukseen liittyviä käytäntöjä ja taustatietotarpeita eri osaprosesseissa. Työssä esiteltiin prosessinmukaisen ja dokumentointipohjaisen suunnittelijan työnopastuksen edellytykset ja ominaisuudet.
Suunnittelijan työnopastuksessa otetaan huomioon uuden työntekijän taustat sekä resurssien ja tarpeiden luomat puitteet. Sähköverkkosuunnittelija voidaan kouluttaa tehtävään prosessin mukaisesti, kun aikaa ja työnopastusresurssia on riittävästi. Suuren informaatiomäärän sisältävien prosessien työnopastus on järkevää osittaa, jotta informaatiota ei tule kerralla liikaa. Dokumentointipohjaista työnopastusta voidaan miettiä tilanteessa, jossa uusi työntekijä on nuori ja kokematon alalla. Dokumentointi avaa mahdollisuudet tutustua suunnittelijan työhön suhteellisen helposti ja samalla uudesta suunnittelijasta saadaan hyvin varhaisessa vaiheessa tuottava osa organisaatiota. Dokumentointityöstä on päästävä pienen ajan jälkeen etenemään pienempien töiden kautta sujuvasti vastuullisempiin tehtäviin, jotta työntekijästä kehittyy itsenäinen ja osaava sähköverkkosuunnittelija.
Työn tuloksena kuvattiin sähköverkkosuunnittelijan työtä sekä perehdytyksen ja työnopastuksen yleisiä piirteitä. Näiden tietojen perusteella kuvattiin suunnittelijan työnopastukseen liittyviä käytäntöjä ja taustatietotarpeita eri osaprosesseissa. Työssä esiteltiin prosessinmukaisen ja dokumentointipohjaisen suunnittelijan työnopastuksen edellytykset ja ominaisuudet.
Suunnittelijan työnopastuksessa otetaan huomioon uuden työntekijän taustat sekä resurssien ja tarpeiden luomat puitteet. Sähköverkkosuunnittelija voidaan kouluttaa tehtävään prosessin mukaisesti, kun aikaa ja työnopastusresurssia on riittävästi. Suuren informaatiomäärän sisältävien prosessien työnopastus on järkevää osittaa, jotta informaatiota ei tule kerralla liikaa. Dokumentointipohjaista työnopastusta voidaan miettiä tilanteessa, jossa uusi työntekijä on nuori ja kokematon alalla. Dokumentointi avaa mahdollisuudet tutustua suunnittelijan työhön suhteellisen helposti ja samalla uudesta suunnittelijasta saadaan hyvin varhaisessa vaiheessa tuottava osa organisaatiota. Dokumentointityöstä on päästävä pienen ajan jälkeen etenemään pienempien töiden kautta sujuvasti vastuullisempiin tehtäviin, jotta työntekijästä kehittyy itsenäinen ja osaava sähköverkkosuunnittelija.