Työtyytyväisyystutkimus Case: Tikkanen Racing Oy
Elokorpi, Jesse; Ojala, Miikka (2016)
Elokorpi, Jesse
Ojala, Miikka
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605036051
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605036051
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoitus oli selvittää työtyytyväisyyden taso Tikkanen Racing Oy:ssä ja Kellotrans Oy:ssä. Yrityksiä käsitellään opinnäytetyössä yhtenä kokonaisuutena niiden tiiviin yhteistyön vuoksi. Päätarkastelunäkökulmiksi valittiin esimiestyöskentely, sisäisen tiedonkulku, motivaatio ja työstressi. Näistä muodostui kyseiseen työympäristöön sopiva kokonaisuus nykyisestä työtyytyväisyydestä.
Tutkimus suoritettiin pääosin kvantitatiivisena kyselynä kohdeyrityksen työntekijöille. Kyselylomakkeessa oli lisäksi muutama avoin kysymys. Kyselylomakkeet annettiin täytettäväksi Tikkanen Racing Oy:n ja Kellotrans Oy:n työntekijöille. Yrityksien 16 työntekijästä 10 vastasi kyselyyn ajalla 5.-19.2.2016. Tästä muodostuu vastausprosentiksi 56,25. Tulokset käsiteltiin Excelillä helpommin luettavaan ja tarkoituksenmukaisempaan muotoon.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että Tikkanen Racing ja Kellotrans Oy:n työntekijät olivat melko tyytyväisiä työssään. Työmotivaatio, työvälineet ja työturvallisuus olivat todella hyvätasoisia. Työilmapiiriin ja esimiestyöskentelyyn oltiin erityisen tyytyväisiä. Suurimpina huolenaiheena työntekijöille muodostuivat lähinnä palkkaetuudet ja työn henkinen kuormittavuus.
Kehitysehdotukseksi muodostui tutkimuksen tulosten pohjalta yrityksen tavoitteiden ja vision tunteminen, perehdyttäminen sekä työn aiheuttama stressi.
Tutkimus suoritettiin pääosin kvantitatiivisena kyselynä kohdeyrityksen työntekijöille. Kyselylomakkeessa oli lisäksi muutama avoin kysymys. Kyselylomakkeet annettiin täytettäväksi Tikkanen Racing Oy:n ja Kellotrans Oy:n työntekijöille. Yrityksien 16 työntekijästä 10 vastasi kyselyyn ajalla 5.-19.2.2016. Tästä muodostuu vastausprosentiksi 56,25. Tulokset käsiteltiin Excelillä helpommin luettavaan ja tarkoituksenmukaisempaan muotoon.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että Tikkanen Racing ja Kellotrans Oy:n työntekijät olivat melko tyytyväisiä työssään. Työmotivaatio, työvälineet ja työturvallisuus olivat todella hyvätasoisia. Työilmapiiriin ja esimiestyöskentelyyn oltiin erityisen tyytyväisiä. Suurimpina huolenaiheena työntekijöille muodostuivat lähinnä palkkaetuudet ja työn henkinen kuormittavuus.
Kehitysehdotukseksi muodostui tutkimuksen tulosten pohjalta yrityksen tavoitteiden ja vision tunteminen, perehdyttäminen sekä työn aiheuttama stressi.