Kasvu teollisesta pintakäsittelijästä esimieheksi
Salonen, Henri (2016)
Salonen, Henri
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201603283588
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201603283588
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on toteutettu marraskuun 2015 ja maaliskuun 2016 välisenä aikana.
Työ kuvaa kirjoittajan henkilökohtaista kasvua teollisesta pintakäsittelijästä kohti esimiestyötä. Kirjoittaja tutkii työssään, mitä esimiehenä toimiminen edellyttää teoreettisesti, sekä pohtii mitä taitoja ja oppeja hän on saanut taustastaan. Kirjoittaja tarkastelee myös omia kehityskohtiaan ja rakentaa teoriaan peilaten oman kehityssuunnitelmansa.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää teoriassa, mitä hyvänä esimiehenä toimiminen edellyttää ja reflektoida kirjoittajan taustaa sekä kehitystä. Työn tuloksena syntyy kirjoittajan oma kehityssuunnitelma esimieheksi. Teoriaosan tavoitteena on antaa lukijalle selkeä ja teoreettinen käsitys siitä, mitä esimiehenä toimiminen vaatisi. Portfolio-osan tavoite on antaa lukijalle mahdollisuus pohtia omia kehityskohtiaan hyväksi esimieheksi tulemisessa.
Työn teoriaosa on jaettu kahteen osaan; esimiehen ominaisuudet ja esimiehen tehtävät. Teorian sisällössä kirjoittaja on antanut paljon painoarvoa niille asioille, jotka toistuvasti kävivät ilmi lähdemateriaaleissa. Kirjoittaja tutkii esimiehen ominaisuuksina intohimoa/innostusta, rohkeutta, itsensä kehittämistä ja itsetuntoa. Teorian toisessa osassa kirjoittaja avaa esimiehen tehtäviä kuten motivointi, palautteen anto, kehityskeskustelut ja johtaminen.
Portfolio-osassa kirjoittaja pohtii omaa taustaansa teollisena pintakäsittelijänä, työuraansa sekä aikaa Haaga-Heliassa. Kirjoittaja reflektoi taustaansa, sekä mitä oppeja hän voi ammentaa kehittyessään kohti esimiestehtäviä. Näiden avulla kirjoittaja laatii itsellensä kehityssuunnitelman, jota seuraamalla hän voi kehittyä hyväksi esimieheksi.
Työ kuvaa kirjoittajan henkilökohtaista kasvua teollisesta pintakäsittelijästä kohti esimiestyötä. Kirjoittaja tutkii työssään, mitä esimiehenä toimiminen edellyttää teoreettisesti, sekä pohtii mitä taitoja ja oppeja hän on saanut taustastaan. Kirjoittaja tarkastelee myös omia kehityskohtiaan ja rakentaa teoriaan peilaten oman kehityssuunnitelmansa.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää teoriassa, mitä hyvänä esimiehenä toimiminen edellyttää ja reflektoida kirjoittajan taustaa sekä kehitystä. Työn tuloksena syntyy kirjoittajan oma kehityssuunnitelma esimieheksi. Teoriaosan tavoitteena on antaa lukijalle selkeä ja teoreettinen käsitys siitä, mitä esimiehenä toimiminen vaatisi. Portfolio-osan tavoite on antaa lukijalle mahdollisuus pohtia omia kehityskohtiaan hyväksi esimieheksi tulemisessa.
Työn teoriaosa on jaettu kahteen osaan; esimiehen ominaisuudet ja esimiehen tehtävät. Teorian sisällössä kirjoittaja on antanut paljon painoarvoa niille asioille, jotka toistuvasti kävivät ilmi lähdemateriaaleissa. Kirjoittaja tutkii esimiehen ominaisuuksina intohimoa/innostusta, rohkeutta, itsensä kehittämistä ja itsetuntoa. Teorian toisessa osassa kirjoittaja avaa esimiehen tehtäviä kuten motivointi, palautteen anto, kehityskeskustelut ja johtaminen.
Portfolio-osassa kirjoittaja pohtii omaa taustaansa teollisena pintakäsittelijänä, työuraansa sekä aikaa Haaga-Heliassa. Kirjoittaja reflektoi taustaansa, sekä mitä oppeja hän voi ammentaa kehittyessään kohti esimiestehtäviä. Näiden avulla kirjoittaja laatii itsellensä kehityssuunnitelman, jota seuraamalla hän voi kehittyä hyväksi esimieheksi.