Työtyytyväisyystutkimus: Yritys X
Nenonen, Tanja (2016)
Nenonen, Tanja
Saimaan ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602262666
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602262666
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka tyytyväinen Yritys X:n henkilöstö on työhönsä. Erityisesti tutkittiin henkilöstön mielipidettä esimiestyöstä, työympäristöstä, omasta työstä, viestinnästä ja palkitsemisesta. Teoriaosassa käsitellään työtyytyväisyyttä ja sitä kuvaavia teorioita sekä tutkimuskohteiksi valittuja työtyytyväisyyden osa-alueita.
Työtyytyväisyystutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena kohdeyritykselle. Yritys X:n työntekijät vastasivat tutkimukseen kyselylomakkeen avulla joulukuussa 2015. Tutkimus oli ensimmäinen työtyytyväisyystutkimus, joka yrityksen henkilöstölle oli tehty. Tutkimus suunniteltiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta niin, että se antaisi mahdollisimman kokonaisvaltaisen kuvan yrityksen henkilöstön työtyytyväisyydestä.
Tutkimuksen perusteella selvisi, että Yritys X:n työntekijät ovat hyvin tyytyväisiä työpaikkaansa ja erityisesti yrityksen esimiestyöhön ja palkitsemiseen.
Kehitystä työntekijät kaipasivat yrityksen viestintään toimipisteiden välillä sekä yhteisten kokousten järjestämiseen.
Työtyytyväisyystutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena kohdeyritykselle. Yritys X:n työntekijät vastasivat tutkimukseen kyselylomakkeen avulla joulukuussa 2015. Tutkimus oli ensimmäinen työtyytyväisyystutkimus, joka yrityksen henkilöstölle oli tehty. Tutkimus suunniteltiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta niin, että se antaisi mahdollisimman kokonaisvaltaisen kuvan yrityksen henkilöstön työtyytyväisyydestä.
Tutkimuksen perusteella selvisi, että Yritys X:n työntekijät ovat hyvin tyytyväisiä työpaikkaansa ja erityisesti yrityksen esimiestyöhön ja palkitsemiseen.
Kehitystä työntekijät kaipasivat yrityksen viestintään toimipisteiden välillä sekä yhteisten kokousten järjestämiseen.