ERGONOMIA TOIMISTOTYÖSSÄ : Kyselytutkimus Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän toimisto- ja taloushenkilöstölle
Matkaselkä, Sirpa (2016)
Matkaselkä, Sirpa
Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602172363
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602172363
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aihevalinta koettiin tärkeäksi nykyisessä yhteiskunnallisessa tilanteessa, jossa työelämä on suurten muutosten edessä. Säästötoimenpiteet, resurssien supistaminen, työskentelyolosuhteiden sekä työn luonteen muuttuminen ovat asettaneet haasteita yksilön työkyvylle ja työssä jaksamiselle. Työhyvinvointi ja ergonomia perustuvat yksilölliseen kokemukseen, johon vaikuttavat monet työyhteisössä vallitsevat sekä yksilölliset osatekijät. Yksilöllisyyden huomioiminen aiheuttaa lisähaastetta työhyvinvoinnin ja ergonomian kehittämistyölle.
Opinnäytetyön teoreettisessa tietoperustassa perehdyttiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin ja ergonomian osa-alueisiin. Empiirinen tutkimus toteutettiin kysely-tutkimuksena käyttäen määrällistä tutkimusmenetelmää. Kohdejoukkona oli Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän toimisto- ja taloushenkilöstö. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kohderyhmän kokemuksia ergonomiasta, työkuormituksesta ja työkyvystä sekä niiden vaikutuksesta koettuun työhyvinvointiin. Lisäksi tavoitteena oli löytää kehittämisideoita ergonomian ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Tulokset osoittavat, että ergonomialla on suuri merkitys työntekijän kokemaan työhyvinvointiin ja työkuormitus vaikuttaa työstä suoriutumiseen. Kohderyhmä työskentelee pääasiassa istuen voimatta vaihdella juurikaan työskentelyasentoaan. Kalusteisiin kaivattiin enemmän säätövaraa ja mahdollisuutta työskennellä seisten. Eniten koettiin olevan niska-, hartia-, yläraaja- ja selkäoireita. Kuormittuminen koettiin satunnaiseksi, harvoin toistuvaksi ja lyhytkestoiseksi. Työkyky koettiin hyväksi, mutta työnkuvaan ja tehtävänjakoon kaivattiin selkeyttä.
Opinnäytetyön teoreettisessa tietoperustassa perehdyttiin kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin ja ergonomian osa-alueisiin. Empiirinen tutkimus toteutettiin kysely-tutkimuksena käyttäen määrällistä tutkimusmenetelmää. Kohdejoukkona oli Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän toimisto- ja taloushenkilöstö. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kohderyhmän kokemuksia ergonomiasta, työkuormituksesta ja työkyvystä sekä niiden vaikutuksesta koettuun työhyvinvointiin. Lisäksi tavoitteena oli löytää kehittämisideoita ergonomian ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Tulokset osoittavat, että ergonomialla on suuri merkitys työntekijän kokemaan työhyvinvointiin ja työkuormitus vaikuttaa työstä suoriutumiseen. Kohderyhmä työskentelee pääasiassa istuen voimatta vaihdella juurikaan työskentelyasentoaan. Kalusteisiin kaivattiin enemmän säätövaraa ja mahdollisuutta työskennellä seisten. Eniten koettiin olevan niska-, hartia-, yläraaja- ja selkäoireita. Kuormittuminen koettiin satunnaiseksi, harvoin toistuvaksi ja lyhytkestoiseksi. Työkyky koettiin hyväksi, mutta työnkuvaan ja tehtävänjakoon kaivattiin selkeyttä.