Kommandiittiyhtiön muuttaminen osakeyhtiöksi : Case Taksi X Ky
Hokkanen, Tanja (2015)
Hokkanen, Tanja
Savonia-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121520868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121520868
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella toimeksiantaja yrityksen mahdollista muutosta kommandiittiyhtiöstä osakeyhtiöksi. Opinnäytetyössä tarkastellaan yhtiömuotojen keskeisimpiä eroja. Keskeisiä kysymyksiä ovat lisäksi kuinka muutosprosessi tapahtuu ja saavuttaako yrittäjä verotuksellista hyötyä toimimalla osakeyhtiömuodossa.
Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen aineistona on käytetty yrityksen tilinpäätöstietoja, joista tehtyjen laskelmien pohjalta tutkitaan muutosprosessin kannattavuutta eli saavuttaako yrittäjä muutoksella verotuksellisia hyötyjä. Opinnäytetyössä on pääsääntöisesti käytetty lähteinä alan kirjallisuutta sekä voimassa olevaa lainsäädäntöä.
Molemmissa yhtiömuodoissa on hyvät ja huonot puolensa. Osakkaiden vastuu osakeyhtiössä on rajoitetumpaa ja tämän vuoksi osakkeen omistajan riskit ovat pienemmän. Kommandiittiyhtiössä vastuu velvoitteista on yhtiömiehellä. Varojen nostaminen on huomattavasti helpompaa kommandiittiyhtiössä kuin osakeyhtiössä. Laki avoimista ja kommandiittiyhtiöistä säätelee kommandiittiyhtiön muutosta osakeyhtiöksi. Muutos osakeyhtiöksi on mahdollista tehdä niin, että yrityksen identiteetti säilyy ennallaan. Muutos hetkellä ei ole mahdollista ottaa toimintaan mukaan uusia osakkeen omistajia. Muutos tapahtuu muutossopimuksella, johon on liitettävä esimerkiksi selvitys yhtiön taloudellisesta tilasta ja uuden osakeyhtiön yhtiöjärjestys. Muutos rekisteröidään kaupparekisteriin.
Opinnäytetyössä tärkeänä osana selvitettiin, voiko yrittäjä saavuttaa verotuksellista hyötyä, mikäli yhtiömuoto olisi osakeyhtiö. Verotuksellisiin asioihin vaikuttavat monet seikat, kuten yhtiön verotettava tulo, yhtiön nettovarallisuus sekä jaettava osingon määrä. Tutkimuksen tuloksena selvisi, ettei yrittäjä saavuta verotuksellista hyötyä nostamalla osinkoa osakeyhtiössä, kun osingon määrä on suunniteltu 30 000 euroa. Verotuksellinen hyöty saavutettiin vasta kun osingon määrä laskettiin 10 000 euroon. Muutos ei tässä tapauksessa olisi kannattava. Vaihtoehtoisena ratkaisuna voidaan osakeyhtiössä yrittäjälle myös maksaa palkkaa. Yrittäjä voi myös halutessaan ottaa yrityksestä osan varoista palkkana ja osan osinkoina.
Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen aineistona on käytetty yrityksen tilinpäätöstietoja, joista tehtyjen laskelmien pohjalta tutkitaan muutosprosessin kannattavuutta eli saavuttaako yrittäjä muutoksella verotuksellisia hyötyjä. Opinnäytetyössä on pääsääntöisesti käytetty lähteinä alan kirjallisuutta sekä voimassa olevaa lainsäädäntöä.
Molemmissa yhtiömuodoissa on hyvät ja huonot puolensa. Osakkaiden vastuu osakeyhtiössä on rajoitetumpaa ja tämän vuoksi osakkeen omistajan riskit ovat pienemmän. Kommandiittiyhtiössä vastuu velvoitteista on yhtiömiehellä. Varojen nostaminen on huomattavasti helpompaa kommandiittiyhtiössä kuin osakeyhtiössä. Laki avoimista ja kommandiittiyhtiöistä säätelee kommandiittiyhtiön muutosta osakeyhtiöksi. Muutos osakeyhtiöksi on mahdollista tehdä niin, että yrityksen identiteetti säilyy ennallaan. Muutos hetkellä ei ole mahdollista ottaa toimintaan mukaan uusia osakkeen omistajia. Muutos tapahtuu muutossopimuksella, johon on liitettävä esimerkiksi selvitys yhtiön taloudellisesta tilasta ja uuden osakeyhtiön yhtiöjärjestys. Muutos rekisteröidään kaupparekisteriin.
Opinnäytetyössä tärkeänä osana selvitettiin, voiko yrittäjä saavuttaa verotuksellista hyötyä, mikäli yhtiömuoto olisi osakeyhtiö. Verotuksellisiin asioihin vaikuttavat monet seikat, kuten yhtiön verotettava tulo, yhtiön nettovarallisuus sekä jaettava osingon määrä. Tutkimuksen tuloksena selvisi, ettei yrittäjä saavuta verotuksellista hyötyä nostamalla osinkoa osakeyhtiössä, kun osingon määrä on suunniteltu 30 000 euroa. Verotuksellinen hyöty saavutettiin vasta kun osingon määrä laskettiin 10 000 euroon. Muutos ei tässä tapauksessa olisi kannattava. Vaihtoehtoisena ratkaisuna voidaan osakeyhtiössä yrittäjälle myös maksaa palkkaa. Yrittäjä voi myös halutessaan ottaa yrityksestä osan varoista palkkana ja osan osinkoina.