Henkilöturvallisuuden johtamisen malli
Sorvoja, Mervi (2015)
Sorvoja, Mervi
Lapin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120819798
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120819798
Tiivistelmä
Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan yksi sairauspoissaolopäivä maksaa työnantajalle noin 350 €. Työtapaturmissa palkallisen sairauspäivän lisäksi työnantajalle voi tulla vakuutusmaksujen noususta aiheutuneita kuluja tai materiaalivahinkoja.
Opinnäytetyön aiheena oli kehittää turvallisuusjohtamista luomalla malli, jolla tuotannon henkilökunnan työturvallisuus paranee ja työturvallisuus otetaan osaksi jokapäiväistä toimintaa. Työn tilaajaorganisaatio, Lindström Oy, asetti tavoitteeksi työtapaturmien vähentämisen, juurisyiden paremman selvittämisen tapaturmatapauksissa, riskienkartoitusten yhtenäistämisen moduulipesuloissa sekä työturvallisuuden sisällyttämisen osaksi moduulipesuloiden perehdytysjärjestelmää ja ohjeistusta.
Tämä opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä jossa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tietoperustana käytettiin yrityksen omaa aineistoa, työturvallisuuteen ja riskien arvioitiin liittyvää materiaalia ja siihen saatua koulutusta sekä perehdyttämiseen ja työnopastamiseen liittyvää aineistoa.
Ennakkoon suunnitellun kahden tuotoksen, riskienarviointikaavakkeen sekä perehdytysoppaan lisäksi, työn tuloksena syntyi myös uusi kemikaaliluettelo, joka vastaa riskienarvioinnin tavoitetta, sekä uusille työntekijöille tarkoitettu turvallisuuskortti.
Opinnäytetyön aiheena oli kehittää turvallisuusjohtamista luomalla malli, jolla tuotannon henkilökunnan työturvallisuus paranee ja työturvallisuus otetaan osaksi jokapäiväistä toimintaa. Työn tilaajaorganisaatio, Lindström Oy, asetti tavoitteeksi työtapaturmien vähentämisen, juurisyiden paremman selvittämisen tapaturmatapauksissa, riskienkartoitusten yhtenäistämisen moduulipesuloissa sekä työturvallisuuden sisällyttämisen osaksi moduulipesuloiden perehdytysjärjestelmää ja ohjeistusta.
Tämä opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä jossa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tietoperustana käytettiin yrityksen omaa aineistoa, työturvallisuuteen ja riskien arvioitiin liittyvää materiaalia ja siihen saatua koulutusta sekä perehdyttämiseen ja työnopastamiseen liittyvää aineistoa.
Ennakkoon suunnitellun kahden tuotoksen, riskienarviointikaavakkeen sekä perehdytysoppaan lisäksi, työn tuloksena syntyi myös uusi kemikaaliluettelo, joka vastaa riskienarvioinnin tavoitetta, sekä uusille työntekijöille tarkoitettu turvallisuuskortti.