Palkanlaskentaan perehdyttäminen KuntaPro Oy:llä
Nousiainen, Tiina (2015)
Nousiainen, Tiina
Hämeen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216289
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216289
Tiivistelmä
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö käsittelee palkanlaskentaan perehdyt-tämistä. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona hallinnon tukipalveluita tarjoavalle KuntaPro Oy:lle.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata ne palkanlaskennan vaiheet, joihin kaivattiin kirjallista ohjeistusta. Ohjeistuksen avulla haluttiin yhtenäistää palkanlaskennan prosesseja ja helpottaa uuden työntekijän tai harjoittelijan työn aloittamista palkanlaskennassa. Opinnäytetyön tuo-toksena syntyi ohjeistus, joka koostuu palkanlaskennan teoriasta ja valittu-jen palkanlaskennan vaiheiden prosessikuvauksista.
Työn teoreettinen tietoperusta koostuu perehdyttämisestä, työnopastukses-ta ja palkanlaskennasta. Perehdyttämisen teoriassa on keskitytty siihen vaikuttaviin lakeihin, perehdytyksen tarkoitukseen ja merkitykseen sekä perehdyttämisprosessiin. Työnopastuksessa on tutkittu opastuksen tavoit-teita ja kuvattu työnopastusprosessia. Ohjeistukseen on koottu keskeiset asiat palkan muodostumisen perusteista sekä teoriaa verotuksesta, palkasta tehtävistä vähennyksistä sekä vuosiloma-ajan palkanmaksusta. Lisäksi oh-jeistuksessa käsitellään työnantajan maksuja ja niiden tilittämistä eri ta-hoille. Ohjeistus sisältää prosessikuvaukset valituista palkanlaskennan prosesseista ja nämä ovat avattu tekstin muotoon. Prosessikuvaukset ovat ohjeistuksen liitteenä.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta. Empiirinen ai-neisto muodostui opinnäytetyön tekijän suorittaman teemahaastattelun avulla. Haastattelussa saatua aineistoa hyödynnettiin toimeksiantajan pe-rehdyttämisen ja työnopastuksen nykytilan selvittämiseen sekä ohjeistuk-sen prosessikuvausten laatimiseen ja analysoimiseen.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata ne palkanlaskennan vaiheet, joihin kaivattiin kirjallista ohjeistusta. Ohjeistuksen avulla haluttiin yhtenäistää palkanlaskennan prosesseja ja helpottaa uuden työntekijän tai harjoittelijan työn aloittamista palkanlaskennassa. Opinnäytetyön tuo-toksena syntyi ohjeistus, joka koostuu palkanlaskennan teoriasta ja valittu-jen palkanlaskennan vaiheiden prosessikuvauksista.
Työn teoreettinen tietoperusta koostuu perehdyttämisestä, työnopastukses-ta ja palkanlaskennasta. Perehdyttämisen teoriassa on keskitytty siihen vaikuttaviin lakeihin, perehdytyksen tarkoitukseen ja merkitykseen sekä perehdyttämisprosessiin. Työnopastuksessa on tutkittu opastuksen tavoit-teita ja kuvattu työnopastusprosessia. Ohjeistukseen on koottu keskeiset asiat palkan muodostumisen perusteista sekä teoriaa verotuksesta, palkasta tehtävistä vähennyksistä sekä vuosiloma-ajan palkanmaksusta. Lisäksi oh-jeistuksessa käsitellään työnantajan maksuja ja niiden tilittämistä eri ta-hoille. Ohjeistus sisältää prosessikuvaukset valituista palkanlaskennan prosesseista ja nämä ovat avattu tekstin muotoon. Prosessikuvaukset ovat ohjeistuksen liitteenä.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta. Empiirinen ai-neisto muodostui opinnäytetyön tekijän suorittaman teemahaastattelun avulla. Haastattelussa saatua aineistoa hyödynnettiin toimeksiantajan pe-rehdyttämisen ja työnopastuksen nykytilan selvittämiseen sekä ohjeistuk-sen prosessikuvausten laatimiseen ja analysoimiseen.