Tuotantotalouden insinöörin osaamisalueet : Kyselytutkimus
Koirikivi, Mari (2015)
Koirikivi, Mari
Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111116210
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111116210
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tilaajana oli Centria-ammattikorkeakoulu. Työn tarkoituksena oli toteuttaa kyselytutkimus, jossa selvitettiin millaisia osaamisalueita sekä ominaisuuksia tuotantotalouden insinöörien palkkaamisessa pidetään tärkeänä. Kyselyyn osallistui yrityksiä Ylivieskasta sekä lähialueelta. Edellä mainittujen asioiden lisäksi tutkimuksessa selvitettiin rekrytointitilanteisiin liittyviä asioita sekä yrityksien mahdollisia koulutustarpeita.
Kyselytutkimus toteutettiin käyttämällä Webropol 2.0-kyselysovellusta. Tuloksista käy ilmi että tärkeimpinä osaamisalueina tämän tutkimuksen mukaan pidetään tuotantoprosessien hallintaa ja ohjausta, laatuasioita, kustannuslaskentaa ja dokumentoinnin hallintaa. Tärkeimpinä ominaisuuksina tutkimuksen mukaan tuotantotalouden insinöörillä pidetään suoraselkäisyyttä, sopeutumiskykyä eri tilanteisiin ja paineensietokykyä.
Työpaikkahakemuksissa kiinnitetään tutkimuksen mukaan huomiota koulutus- ja työtaustaan. Lisäksi hakemuksen yleiseen ulkoasuun. Työpaikkahaastattelutilanteissa huomio kiinnittyy erityisesti haastateltavan käyttäytymiseen ja ensivaikutelmaan. Tutkimuksen mukaan yrityksillä löytyy koulutustarpeita henkilöstö-, talous- ja ensiapuasioissa.
Kyselytutkimus toteutettiin käyttämällä Webropol 2.0-kyselysovellusta. Tuloksista käy ilmi että tärkeimpinä osaamisalueina tämän tutkimuksen mukaan pidetään tuotantoprosessien hallintaa ja ohjausta, laatuasioita, kustannuslaskentaa ja dokumentoinnin hallintaa. Tärkeimpinä ominaisuuksina tutkimuksen mukaan tuotantotalouden insinöörillä pidetään suoraselkäisyyttä, sopeutumiskykyä eri tilanteisiin ja paineensietokykyä.
Työpaikkahakemuksissa kiinnitetään tutkimuksen mukaan huomiota koulutus- ja työtaustaan. Lisäksi hakemuksen yleiseen ulkoasuun. Työpaikkahaastattelutilanteissa huomio kiinnittyy erityisesti haastateltavan käyttäytymiseen ja ensivaikutelmaan. Tutkimuksen mukaan yrityksillä löytyy koulutustarpeita henkilöstö-, talous- ja ensiapuasioissa.