Perehdyttämällä yhtenäiseksi- Perehdytyskansio Matinkylä-Olarin kotihoitoon
Eskolin, Satu; Litmala-Virkkula, Wilma; Peltonen, Toni (2015)
Eskolin, Satu
Litmala-Virkkula, Wilma
Peltonen, Toni
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015101215355
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015101215355
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ajan tasalla oleva perehdytyskansio Espoon kotihoitoon, Matinkylä-Olari yksikön henkilökunnan käyttöön. Perehdytyskansion tarkoitus on olla mahdollisimman kattava katsaus kyseisen yksikön keskeisistä, käytännönläheisistä asioista kuitenkin hoitotieteellisestä näkökulmasta tarkasteltuna. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selkeyttää Matinkylä-Olarin kotihoidon perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyö toteutettiin osana Laurea ammattikorkeakoulun Ohjaus hoitotyössä -hanketta. Perehdytyskansio on toteutettu yhteistyössä kotihoidon kanssa, yhden ryhmämme jäsenen työkokemuksen avulla sekä toteutettu osana Laurea ammattikorkeakoulun Ohjaus hoitotyössä -hanketta.
Perehdyttämisellä tarkoitetaan erilaisia käytännön toimia, jotka helpottavat uudessa työssä aloittamista. Perehdyttämisen aikana uusi työntekijä tutustuu työympäristöön ja työyhteisöön. Laadukas kotihoito pitää sisällään sen, että annettu hoito perustuu tutkittuun tietoon, asiakkaan tarpeisiin ja arvostukseen. Perehdytyskansioon valitsimme aiheita kotihoidon työntekijöille tehdyn kyselytutkimuksen ja keikkatyöläisen tarvepohjalta. Pääasiana oli tuottaa kansioon tärkeitä asioita, jotka auttavat uutta työntekijää perehtymään kotihoidon toimintaan. Perehdytyskansiosta keräsimme palautekyselyn avulla korjausehdotukset ja teimme ne kansioon. Toiminnalliseen opinnäytetyöhön kuului myös perehdytyskansion lisäksi kirjallinen raportti, joka kuvasi työn etenemistä. Raportissa käydään läpi myös itse kotihoitoa, sekä perehdyttämiseen liittyvää teoriatietoa ja lainsäädäntöä.
Perehdyttämisellä tarkoitetaan erilaisia käytännön toimia, jotka helpottavat uudessa työssä aloittamista. Perehdyttämisen aikana uusi työntekijä tutustuu työympäristöön ja työyhteisöön. Laadukas kotihoito pitää sisällään sen, että annettu hoito perustuu tutkittuun tietoon, asiakkaan tarpeisiin ja arvostukseen. Perehdytyskansioon valitsimme aiheita kotihoidon työntekijöille tehdyn kyselytutkimuksen ja keikkatyöläisen tarvepohjalta. Pääasiana oli tuottaa kansioon tärkeitä asioita, jotka auttavat uutta työntekijää perehtymään kotihoidon toimintaan. Perehdytyskansiosta keräsimme palautekyselyn avulla korjausehdotukset ja teimme ne kansioon. Toiminnalliseen opinnäytetyöhön kuului myös perehdytyskansion lisäksi kirjallinen raportti, joka kuvasi työn etenemistä. Raportissa käydään läpi myös itse kotihoitoa, sekä perehdyttämiseen liittyvää teoriatietoa ja lainsäädäntöä.