MAAHANMUUTTAJATYÖN ERITYISKYSYMYKSIÄ : Työntekijöiden osaamistarpeet päivähoidossa
Kipriyanova, Irina (2015)
Kipriyanova, Irina
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015090414339
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015090414339
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää maahanmuuttajatyön erityiskysymyksiä sekä tutkia, miten venäläinen kulttuuri ilmenee työskentelyssä päivähoidossa. Lisäksi tavoitteena oli tutkia päivähoidon kasvattajien maahanmuuttajatyön osaamista ja työskentelyn hyviä käytäntöjä. Teoreettisena viitekehyksenä käytettiin Hofsteden kultuuriulottuvuusteoriaa sekä monikulttuurista työtä päivähoidossa.
Laadulliseen tutkimukseen kuului havainnointi, jota tehtiin Haminassa ja Kotkassa Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian järjestämissä koulutuksissa ”Kohti kulttuurisensitiivisiä työkäytäntöjä” syksyllä 2013. Opinnäytetyö perustui koulutuksiin osallistuvin työntekijöiden kokemuksiin työskentelystä venäläistaustaisten perheiden kanssa. Lisäksi tutkimuksessa käsiteltiin sähköpostikyselyn vastauksia. Sähköpostikysely tehtiin Empowerment of Families with Children -hankkeen puitteissa venäläistaustaisten perheiden kanssa työskenteleville päivähoidon työntekijöille Haminassa ja Kotkassa.
Tutkimuksen tuloksina maahanmuuttajatyön erityiskysymyksiin kuuluvat vuorovaikutus, kulttuurierot ja rakenteelliset erot. Hofsteden teorian kautta on käsitelty venäläisen kulttuurin ominaispiirteitä. Saatiin seuraava kuvaus: venäläinen kulttuuri on voimakkaasti yhteisöllinen, siinä on suuri valtaetäisyys ja siinä siedetään huonosti epävarmuutta. Venäläisessä kulttuurissa on sekä maskuliinisia että feminiinisiä piirteitä. Laajaan maahanmuuttajatyöosaamiseen kuuluvat tiedot, tiedostaminen, taidot, asenteet ja toiminta. Hankkeen aikana kokeiltua kulttuuritulkkitoimintaa pidetääntehokkaana työkäytäntönä.
Laadulliseen tutkimukseen kuului havainnointi, jota tehtiin Haminassa ja Kotkassa Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian järjestämissä koulutuksissa ”Kohti kulttuurisensitiivisiä työkäytäntöjä” syksyllä 2013. Opinnäytetyö perustui koulutuksiin osallistuvin työntekijöiden kokemuksiin työskentelystä venäläistaustaisten perheiden kanssa. Lisäksi tutkimuksessa käsiteltiin sähköpostikyselyn vastauksia. Sähköpostikysely tehtiin Empowerment of Families with Children -hankkeen puitteissa venäläistaustaisten perheiden kanssa työskenteleville päivähoidon työntekijöille Haminassa ja Kotkassa.
Tutkimuksen tuloksina maahanmuuttajatyön erityiskysymyksiin kuuluvat vuorovaikutus, kulttuurierot ja rakenteelliset erot. Hofsteden teorian kautta on käsitelty venäläisen kulttuurin ominaispiirteitä. Saatiin seuraava kuvaus: venäläinen kulttuuri on voimakkaasti yhteisöllinen, siinä on suuri valtaetäisyys ja siinä siedetään huonosti epävarmuutta. Venäläisessä kulttuurissa on sekä maskuliinisia että feminiinisiä piirteitä. Laajaan maahanmuuttajatyöosaamiseen kuuluvat tiedot, tiedostaminen, taidot, asenteet ja toiminta. Hankkeen aikana kokeiltua kulttuuritulkkitoimintaa pidetääntehokkaana työkäytäntönä.