Työhyvinvointi ensihoitotyössä : Kirjallisuuskatsaus työyhteisöosaamisesta
Ranta-Knuuttila, Emilia; Saarikko, Jenni (2015)
Ranta-Knuuttila, Emilia
Saarikko, Jenni
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060912894
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060912894
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työyhteisöosaamista ensihoitotyössä kirjallisuuskatsauksen avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa työyhteisöosaamisesta työhyvinvoinnin kehittämiseksi ensihoitotyössä. Tutkittua tietoa voidaan käyttää työhyvinvoinnin kehittämisessä Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä ja muualla terveydenhuollon organisaatioissa.
Kirjallisuuskatsauksessa haettiin vastausta seuraaviin kysymyksiin: Millaista työyhteisöosaaminen on ensihoitotyössä? Mitkä tekijät edistävät työyhteisöosaamista ensihoitotyössä?
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä oli kirjallisuuskatsaus ja kirjallisuusaineis-toa haettiin tutkimuskysymyksiin pohjautuen ja soveltaen. Käytettyjä tietokantoja olivat mm. Cinahl, Melinda ja Nelliportaali sekä monialainen ProQuest. Tutkimus-aineisto koostui neljästä tutkimuksesta ja yhdestä pro gradu- tutkielmasta.
Kirjallisuuskatsauksen mukaan työyhteisöosaamiseen ensihoitotyössä kuuluvat organisaatioperäiset tekijät ja yksilölliset tekijät. Yksilöllisiä tekijöitä olivat hyvä esimies – alaissuhde, työhön sitoutuminen ja työtyytyväisyys. Organisaatioperäisiä tekijöitä olivat esimiehen antama tuki ja esimiehen reiluus. Työyhteisöosaamista voidaan edistää ammatillisuudella ja oikeanlaisella johtamisella ja esimiestyöllä.
Tuloksia voidaan hyödyntää ensihoitotyössä ja muissa terveydenhuollon organi-saatioissa työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tutkimustuloksia tarkastellessa ilmeni, että jatkotutkimuksille työyhteisöosaamisesta ja työhyvinvoinnista ensihoitotyössä olisi tarvetta hoitotieteen näkökulmasta.
Kirjallisuuskatsauksessa haettiin vastausta seuraaviin kysymyksiin: Millaista työyhteisöosaaminen on ensihoitotyössä? Mitkä tekijät edistävät työyhteisöosaamista ensihoitotyössä?
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä oli kirjallisuuskatsaus ja kirjallisuusaineis-toa haettiin tutkimuskysymyksiin pohjautuen ja soveltaen. Käytettyjä tietokantoja olivat mm. Cinahl, Melinda ja Nelliportaali sekä monialainen ProQuest. Tutkimus-aineisto koostui neljästä tutkimuksesta ja yhdestä pro gradu- tutkielmasta.
Kirjallisuuskatsauksen mukaan työyhteisöosaamiseen ensihoitotyössä kuuluvat organisaatioperäiset tekijät ja yksilölliset tekijät. Yksilöllisiä tekijöitä olivat hyvä esimies – alaissuhde, työhön sitoutuminen ja työtyytyväisyys. Organisaatioperäisiä tekijöitä olivat esimiehen antama tuki ja esimiehen reiluus. Työyhteisöosaamista voidaan edistää ammatillisuudella ja oikeanlaisella johtamisella ja esimiestyöllä.
Tuloksia voidaan hyödyntää ensihoitotyössä ja muissa terveydenhuollon organi-saatioissa työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tutkimustuloksia tarkastellessa ilmeni, että jatkotutkimuksille työyhteisöosaamisesta ja työhyvinvoinnista ensihoitotyössä olisi tarvetta hoitotieteen näkökulmasta.