Kuntouttavan työotteen kehittäminen kirurgisilla vuodeosastoilla
Rautio, Seija; Pääkkönen, Paula (2015)
Rautio, Seija
Pääkkönen, Paula
Saimaan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052911344
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052911344
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Paula Pääkkönen & Seija Rautio
Kuntouttavan työotteen kehittäminen kirurgisilla vuodeosastoilla, 64 sivua,
6 liitettä
Saimaan Ammattikorkeakoulu
Terveyden edistämisen koulutusohjelma
Johtamisen osaaminen
Opinnäytetyö 2015
Ohjaajat: Yliopettaja Pirjo Vaittinen, Saimaan ammattikorkeakoulut, toimintayk-siköiden esimies Kirsi Kosonen, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimintatutkimuksen keinoin kuntouttavaa työotetta kirurgisilla vuodeosastoilla Etelä-Karjalan keskussairaa-lassa. Pilotointi toteutettiin kahdella vuodeosastolla syksyllä 2014. Teoriaosas-sa käsitellään kuntoutusta, kuntouttavaa työotetta hoitotyössä, sen edellytyksiä ja esteitä sekä toimintakykyä ja sen arviointia. Opinnäytetyö toteutettiin toiminta-tutkimuksena. Aluksi kerättiin tietoa kuntouttavan työotteen toteutumista tällä hetkellä havainnoimalla henkilökunnan toimintaa potilaiden hoidossa. Havain-noinnin suorittivat sairaanhoidon opiskelijat. Havainnointi osoitti, ettei kuntout-tavaa työotetta aina käytetty vaikka siihen olisi ollut mahdollisuus. Havainnoin-nin jälkeen henkilökunnalta kerättiin tietoa osastotuntien muodossa keskuste-lemalla siitä, mitä he ymmärtävät kuntouttavalla työotteella ja mitkä ovat kun-touttavan työotteen käytön edellytykset ja esteet. Osastotuntien jälkeen luotiin Learning cafe menetelmän avulla yhteiset toimintamenetelmät kuntouttavaan työotteeseen. Näitä toimintamenetelmiä luotiin liikkumiseen, vuoteesta nouse-miseen ja siihen asettumiseen, peseytymiseen ja pukeutumiseen sekä ruokai-luun. Koko kehittämistyön ajan hoitohenkilökunnalla oli käytössä mustat muisti-kirjaset, johon he kirjoittivat ajatuksiaan kehittämistyöstä. Muistikirjaset ja tutki-joiden tutkimuspäiväkirjat toimivat apuna kehittämistyön raportoinnissa.
Toimintamallit pilotoitiin syksyllä 2014. Kuukauden ajan kestäneen pilotoinnin jälkeen menetelmät jätettiin käyttöön. Päiväkirjamerkintöjen mukaan kuntoutta-vaa työotetta käytetään enemmän kuin ennen, mutta sen käyttöä voitaisiin edel-leenkin kasvattaa. Käytön esteiksi kuvattiin enimmäkseen kiirettä sekä resurssi-pulaa. Prosessi on kuitenkin nostanut asian esille ja siihen kiinnitetään nyt enemmän huomiota kuin aikaisemmin. Apuvälineitä on hankittu lisää ja työsken-telytapoja on kehitetty mm. ottamalla toisellekin osastolle käyttöön parityösken-telyn. Asia on myös nostettu esille omaisille ja potilaille huoneentaulun sekä kotiin lähetetyn tiedotteen muodossa. Potilaiden toimintakykyä kartoitetaan nyt etukäteen preoperatiivisella käynnillä ja kirjataan hoitokertomukseen.
Kehittämistyötä voidaan hyödyntää jatkossa myös muilla erikoissairaanhoidon osastoilla.
Asiasanat: kuntouttava työote, kuntoutus, toimintatutkimus
Paula Pääkkönen & Seija Rautio
Kuntouttavan työotteen kehittäminen kirurgisilla vuodeosastoilla, 64 sivua,
6 liitettä
Saimaan Ammattikorkeakoulu
Terveyden edistämisen koulutusohjelma
Johtamisen osaaminen
Opinnäytetyö 2015
Ohjaajat: Yliopettaja Pirjo Vaittinen, Saimaan ammattikorkeakoulut, toimintayk-siköiden esimies Kirsi Kosonen, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimintatutkimuksen keinoin kuntouttavaa työotetta kirurgisilla vuodeosastoilla Etelä-Karjalan keskussairaa-lassa. Pilotointi toteutettiin kahdella vuodeosastolla syksyllä 2014. Teoriaosas-sa käsitellään kuntoutusta, kuntouttavaa työotetta hoitotyössä, sen edellytyksiä ja esteitä sekä toimintakykyä ja sen arviointia. Opinnäytetyö toteutettiin toiminta-tutkimuksena. Aluksi kerättiin tietoa kuntouttavan työotteen toteutumista tällä hetkellä havainnoimalla henkilökunnan toimintaa potilaiden hoidossa. Havain-noinnin suorittivat sairaanhoidon opiskelijat. Havainnointi osoitti, ettei kuntout-tavaa työotetta aina käytetty vaikka siihen olisi ollut mahdollisuus. Havainnoin-nin jälkeen henkilökunnalta kerättiin tietoa osastotuntien muodossa keskuste-lemalla siitä, mitä he ymmärtävät kuntouttavalla työotteella ja mitkä ovat kun-touttavan työotteen käytön edellytykset ja esteet. Osastotuntien jälkeen luotiin Learning cafe menetelmän avulla yhteiset toimintamenetelmät kuntouttavaan työotteeseen. Näitä toimintamenetelmiä luotiin liikkumiseen, vuoteesta nouse-miseen ja siihen asettumiseen, peseytymiseen ja pukeutumiseen sekä ruokai-luun. Koko kehittämistyön ajan hoitohenkilökunnalla oli käytössä mustat muisti-kirjaset, johon he kirjoittivat ajatuksiaan kehittämistyöstä. Muistikirjaset ja tutki-joiden tutkimuspäiväkirjat toimivat apuna kehittämistyön raportoinnissa.
Toimintamallit pilotoitiin syksyllä 2014. Kuukauden ajan kestäneen pilotoinnin jälkeen menetelmät jätettiin käyttöön. Päiväkirjamerkintöjen mukaan kuntoutta-vaa työotetta käytetään enemmän kuin ennen, mutta sen käyttöä voitaisiin edel-leenkin kasvattaa. Käytön esteiksi kuvattiin enimmäkseen kiirettä sekä resurssi-pulaa. Prosessi on kuitenkin nostanut asian esille ja siihen kiinnitetään nyt enemmän huomiota kuin aikaisemmin. Apuvälineitä on hankittu lisää ja työsken-telytapoja on kehitetty mm. ottamalla toisellekin osastolle käyttöön parityösken-telyn. Asia on myös nostettu esille omaisille ja potilaille huoneentaulun sekä kotiin lähetetyn tiedotteen muodossa. Potilaiden toimintakykyä kartoitetaan nyt etukäteen preoperatiivisella käynnillä ja kirjataan hoitokertomukseen.
Kehittämistyötä voidaan hyödyntää jatkossa myös muilla erikoissairaanhoidon osastoilla.
Asiasanat: kuntouttava työote, kuntoutus, toimintatutkimus