Hoitajien kokemuksia autonomisesta-ergonomisesta työvuorosuunnittelusta
Laukkanen, Annika (2015)
Laukkanen, Annika
Lapin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505107147
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505107147
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rovaniemen kaupungin Hoivaosasto 3. hoitajien arviointia autonomisesta-ergonomisesta työvuorosuunnittelusta ja siitä, kuinka paljon se on vaikuttanut hoitajien työhyvinvointiin. Lisäksi tarkoituksena oli lisätä hoitajien tietämystä vuorovaikutuksesta ryhmän ja yksittäisen hoitajan kannalta
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa osastonhoitajille tietoa siitä, miten hoitajat ovat arvi-oineet autonomista-ergonomista työvuorosuunnittelua ja miten se on vaikuttanut heidän työhyvinvointiinsa sekä työvuorosuunnittelun vaikutuksia hoitajien keskinäiseen vuorovai-kutukseen. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitajille sosiaalisesta vuorovaikutuksesta, sen merkityksestä ja siitä, miten he voisivat hyödyntää sitä omassa työssään.
Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena strukturoidun kyselykaavakkeen avulla. Tutkimukseen osallistui 24:stä vuorotyötä tekevästä hoitajasta 16, joten vastausprosentik-si tuli 66. Tutkimustulokset analysoitiin SPSS-tilasto-ohjelman avulla ja siirrettiin Excel-taulukkolaskennalla pylväs- ja ympyräkuvioiksi.
Tulosten mukaan autonominen-ergonominen työvuorosuunnittelu koettiin hyväksi asiaksi eikä kukaan halunnut palata aikaisempaan työvuorosuunnitteluun. Työvuorosuunnittelulla oli työhyvinvointia parantava merkitys ja sen koettiin vaikuttaneen hoitajien keskinäiseen vuorovaikutukseen jonkin verran.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa osastonhoitajille tietoa siitä, miten hoitajat ovat arvi-oineet autonomista-ergonomista työvuorosuunnittelua ja miten se on vaikuttanut heidän työhyvinvointiinsa sekä työvuorosuunnittelun vaikutuksia hoitajien keskinäiseen vuorovai-kutukseen. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitajille sosiaalisesta vuorovaikutuksesta, sen merkityksestä ja siitä, miten he voisivat hyödyntää sitä omassa työssään.
Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena strukturoidun kyselykaavakkeen avulla. Tutkimukseen osallistui 24:stä vuorotyötä tekevästä hoitajasta 16, joten vastausprosentik-si tuli 66. Tutkimustulokset analysoitiin SPSS-tilasto-ohjelman avulla ja siirrettiin Excel-taulukkolaskennalla pylväs- ja ympyräkuvioiksi.
Tulosten mukaan autonominen-ergonominen työvuorosuunnittelu koettiin hyväksi asiaksi eikä kukaan halunnut palata aikaisempaan työvuorosuunnitteluun. Työvuorosuunnittelulla oli työhyvinvointia parantava merkitys ja sen koettiin vaikuttaneen hoitajien keskinäiseen vuorovaikutukseen jonkin verran.