Maailmanparannusta vai liiketoimintaa? : yrityksen sosiaalinen vastuu ja eettiset työolosuhteet
Laukkanen, Jaana; Nieminen, Mirja (2015)
Laukkanen, Jaana
Nieminen, Mirja
Turun ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505066381
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505066381
Tiivistelmä
Yhteiskuntavastuu on toimintaa, jolla yritys pyrkii taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöllisten tavoitteidensa saavuttamiseen. Globaaleilla markkinoilla yrityksen sosiaalisen vastuun merkitys on kasvanut ja vastuun laajentuessa yritykset ovat ottaneet hoidettavakseen perinteisiä julkisen vallan tehtäviä. Hyvin laadittu ja toteutettu sosiaalisen vastuun toimintamalli on yritykselle kilpailuetu ja se parantaa yrityksen julkisuuskuvaa. Yrityksen sosiaalisen vastuun ohjeistuksen tulee olla selkeä, yhdenmukainen sekä yksiselitteinen ja sitä pitää noudattaa tasapuolisesti koko yrityksessä.
Opinnäytetyössä perehdytään yritysten sosiaaliseen vastuuseen sekä eettisiin työolosuhteisiin ja tehdään asiasta selvitys teknologiateollisuuden alalla toimivalle toimeksiantajalle, Trafotek Oy:lle. Työssä pyritään selvittämään ne aiheeseen liittyvät kysymykset, jotka toimeksiantajan tulee ottaa huomioon toimiessaan kansainvälisenä työnantajana. Yritykselle laaditaan ehdotus ja analyysimalli siitä, miten se voi kartoittaa eettisten työolosuhteiden nykytilan yrityksessä ja määrittää tavoitetason toimiakseen sosiaalisesti vastuullisena yrityksenä. Yritys voi hyödyntää analyysimallia sekä sisäisessä toiminnassaan että auditoidessaan toimittajiaan eettisten työolosuhteiden osalta.
Toiminnallisiin tutkimusmenetelmiin pohjautuva opinnäytetyö perustuu kirjallisuuteen, esimerkkitapauksiin sekä kansainvälisiin sopimuksiin ja julkilausumiin. Työn pohjana ovat myös aiheeseen liittyvä suomalainen lainsäädäntö ja Teknologiateollisuuden työehtosopimus.
Eettisten työolosuhteiden osa-alueita ei voi laittaa tärkeysjärjestykseen ja työssä käsitellään niitä tasapuolisesti. Osa-alueiden yhtäläisestä tärkeydestä huolimatta riittävän palkan maksamisella saataisiin aikaan merkittäviä muutoksia kehittyvissä maissa. Oikeudenmukaiset toimintatavat ja vastuullisuus ovat yhä merkittävämpiä tekijöitä yrityksen maineelle. Esimerkkitapauksien toivotaan herättävän lukijoiden mielenkiinnon ja lisäävän ymmärrystä käsitellyistä asioista. Vaikka yritysten tehtävänä on tuottaa voittoa voivat ne omalta osaltaan myös parantaa maailmaa.
Opinnäytetyössä perehdytään yritysten sosiaaliseen vastuuseen sekä eettisiin työolosuhteisiin ja tehdään asiasta selvitys teknologiateollisuuden alalla toimivalle toimeksiantajalle, Trafotek Oy:lle. Työssä pyritään selvittämään ne aiheeseen liittyvät kysymykset, jotka toimeksiantajan tulee ottaa huomioon toimiessaan kansainvälisenä työnantajana. Yritykselle laaditaan ehdotus ja analyysimalli siitä, miten se voi kartoittaa eettisten työolosuhteiden nykytilan yrityksessä ja määrittää tavoitetason toimiakseen sosiaalisesti vastuullisena yrityksenä. Yritys voi hyödyntää analyysimallia sekä sisäisessä toiminnassaan että auditoidessaan toimittajiaan eettisten työolosuhteiden osalta.
Toiminnallisiin tutkimusmenetelmiin pohjautuva opinnäytetyö perustuu kirjallisuuteen, esimerkkitapauksiin sekä kansainvälisiin sopimuksiin ja julkilausumiin. Työn pohjana ovat myös aiheeseen liittyvä suomalainen lainsäädäntö ja Teknologiateollisuuden työehtosopimus.
Eettisten työolosuhteiden osa-alueita ei voi laittaa tärkeysjärjestykseen ja työssä käsitellään niitä tasapuolisesti. Osa-alueiden yhtäläisestä tärkeydestä huolimatta riittävän palkan maksamisella saataisiin aikaan merkittäviä muutoksia kehittyvissä maissa. Oikeudenmukaiset toimintatavat ja vastuullisuus ovat yhä merkittävämpiä tekijöitä yrityksen maineelle. Esimerkkitapauksien toivotaan herättävän lukijoiden mielenkiinnon ja lisäävän ymmärrystä käsitellyistä asioista. Vaikka yritysten tehtävänä on tuottaa voittoa voivat ne omalta osaltaan myös parantaa maailmaa.