Työhyvinvointia tukevat tekijät merenkulun ammatissa
Kaipinen, Anna (2015)
Kaipinen, Anna
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505056186
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505056186
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa merenkulkijoiden näkemyksiä työhön vetävistä, siinä pitävistä ja siitä pois työntävistä tekijöistä. Merenkulun haasteena on osaavan henkilöstön saaminen ja ennenaikainen siirtyminen pois merenkulun tehtävistä. Tutkimuksessa selvitettiin merenkulkijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista, työssä viihtymisestä sekä terveydellisistä seikoista. Opinnäytetyö on osa Stay OnBoard -hanketta, jossa tavoitteena oli tutkia merenkulkijoiden työhyvinvointia sekä etsiä keinoja työhyvinvoinnin edistämiseksi ja työurien pidentämiseksi.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää ja siihen haastateltiin viittä (N=5) merenkulkijaa Etelä-Suomesta toukokuussa 2013. Haastateltavien valinnassa pyrittiin huomioimaan eri ikäryhmät, laivatyypit ja henkilöstöryhmät. Haastattelut suoritettiin teemahaastatteluilla. Haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan merenkulun alalle houkuttelevia tekijöitä ovat periodityö, perheen tai kavereiden malli sekä merityön liikkuvuus. Työtä pidettiin vaihtelevana ja antoisana, mutta myös fyysisesti ja henkisesti kuormittavana. Työn pitäviksi tekijöiksi nostettiin työn jaksotus sekä työn ja vapaa-ajan suhde. Pitkät lomat vaikuttivat työstä palautumiseen positiivisesti. Myös työyhteisön merkitystä työssä viihtymisessä ja jaksamisessa pidettiin hyvin merkittävänä. Työstä työntäviksi tekijöiksi nimettiin esimiestyön laatu, työaikajärjestelyt, työolot sekä perheen perustamisaikeet.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää ja siihen haastateltiin viittä (N=5) merenkulkijaa Etelä-Suomesta toukokuussa 2013. Haastateltavien valinnassa pyrittiin huomioimaan eri ikäryhmät, laivatyypit ja henkilöstöryhmät. Haastattelut suoritettiin teemahaastatteluilla. Haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan merenkulun alalle houkuttelevia tekijöitä ovat periodityö, perheen tai kavereiden malli sekä merityön liikkuvuus. Työtä pidettiin vaihtelevana ja antoisana, mutta myös fyysisesti ja henkisesti kuormittavana. Työn pitäviksi tekijöiksi nostettiin työn jaksotus sekä työn ja vapaa-ajan suhde. Pitkät lomat vaikuttivat työstä palautumiseen positiivisesti. Myös työyhteisön merkitystä työssä viihtymisessä ja jaksamisessa pidettiin hyvin merkittävänä. Työstä työntäviksi tekijöiksi nimettiin esimiestyön laatu, työaikajärjestelyt, työolot sekä perheen perustamisaikeet.