Palkanmaksu ulkomaalaiselle työntekijälle - Ohjeistus KuntaPro Oy:lle
Rantasila, Ville (2015)
Rantasila, Ville
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505045868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505045868
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia ulkomaalaisen työntekijän palkanmaksuprosessiin liittyviä tekijöitä. Selvityksen pohjalta oli tavoitteena tehdä ohjeistus toimeksiantajayrityksen palkkasihteereille siitä, miten palkanmaksu ulkomaalaiselle työntekijälle käytännössä tapahtuu.
Idea ohjeistuksen tekemisestä lähti tarpeesta. Ohjeistukselle oli tarvetta toimeksiantajayrityksessä, koska ko. palkanmaksuprosesseja ei tule jatkuvasti vastaan ja näin ollen asia voi unohtua. Opas toimii apuvälineenä prosessin ymmärtämisessä ja muistamisessa sekä mahdollisesti perehdytyksen tukena.
Toimeksiantajayrityksenä opinnäytetyössä oli KuntaPro Oy. KuntaPro Oy on vuonna 2010 perustettu osakeyhtiö, joka tarjoaa talous- ja henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelut sekä järjestelmäratkaisut kunnille, kuntayhtymille sekä kunnallisille yhtiöille.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Se sisältää raporttiosan sekä lopputuotoksena syntyneen ohjeistuksen. Opas on kolmetoistasivuinen ja se sisältää kaksi liitettä. Ohjeistus on salainen ja se on tarkoitettu ainoastaan toimeksiantajayrityksen käyttöön.
Tutkimuksen teoreettisessa osiossa käsiteltiin palkanlaskentaa, ulkomaalaisen työntekijän verotusta ja ulkomaalaisen työntekijän muita maksuja. Opinnäytetyötä rajattiin koskemaan tilannetta, jossa ulkomaalainen työntekijä tekee työn Suomessa.
Lähteinä opinnäytetyössä käytettiin kirjallisuutta, internetiä sekä muun muassa sähköpostiviestejä Verohallintoon. Lisäksi ohjeistusta varten saatiin suuntaa antavaa tietoa haastattelemalla toimeksiantajayrityksen kahta työntekijää.
Idea ohjeistuksen tekemisestä lähti tarpeesta. Ohjeistukselle oli tarvetta toimeksiantajayrityksessä, koska ko. palkanmaksuprosesseja ei tule jatkuvasti vastaan ja näin ollen asia voi unohtua. Opas toimii apuvälineenä prosessin ymmärtämisessä ja muistamisessa sekä mahdollisesti perehdytyksen tukena.
Toimeksiantajayrityksenä opinnäytetyössä oli KuntaPro Oy. KuntaPro Oy on vuonna 2010 perustettu osakeyhtiö, joka tarjoaa talous- ja henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelut sekä järjestelmäratkaisut kunnille, kuntayhtymille sekä kunnallisille yhtiöille.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Se sisältää raporttiosan sekä lopputuotoksena syntyneen ohjeistuksen. Opas on kolmetoistasivuinen ja se sisältää kaksi liitettä. Ohjeistus on salainen ja se on tarkoitettu ainoastaan toimeksiantajayrityksen käyttöön.
Tutkimuksen teoreettisessa osiossa käsiteltiin palkanlaskentaa, ulkomaalaisen työntekijän verotusta ja ulkomaalaisen työntekijän muita maksuja. Opinnäytetyötä rajattiin koskemaan tilannetta, jossa ulkomaalainen työntekijä tekee työn Suomessa.
Lähteinä opinnäytetyössä käytettiin kirjallisuutta, internetiä sekä muun muassa sähköpostiviestejä Verohallintoon. Lisäksi ohjeistusta varten saatiin suuntaa antavaa tietoa haastattelemalla toimeksiantajayrityksen kahta työntekijää.