Lähiesimiestyö Carean sosiaalipalveluissa nyt ja tulevaisuudessa
Juntunen, Kaisa (2015)
Lataukset:
Juntunen, Kaisa
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504295521
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504295521
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU
Sosiaalialan koulutusohjelma
JUNTUNEN, KAISA Lähiesimiestyö Carean sosiaalipalveluissa nyt ja tulevaisuudessa
Opinnäytetyö 44 sivua +1 liitesivu
Työn ohjaaja Lehtori Auli Jungner
Toimeksiantaja Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä, sosiaalipalvelut, Carea
Maaliskuu 2015
Avainsanat esimiestyö, johtaminen, muutos, vuorovaikutus
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja pohtia, mitä johtaminen ja esimiestyö ovat ja millaista lähiesimiestyö on Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymässä, sosiaalipalvelujen vastuualueella. Tarkoituksena oli myös tutkia ja visioida yhteiskunnallisten uudistusten ja muutosten ja erityisen tuen asiakkaiden lisääntyvän oman elämän hallinnan vaikutusta sekä työyhteisöjen että esimiehen toimintaan ja asemaan.
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, ja aiheen valintaan vaikutti työnantajan toive. Aineiston keruussa hyödynnettiin sekä kirjallista materiaalia että henkilö-kohtaista kokemustietoa ja havainnointia. Teoreettisena viitekehyksenä olivat johtamisen ja esimiestyön painopistealueet, kehitysvammaisten henkilöiden elämään vaikuttavat muutokset ja yhteiskunnallisten muutosten ja vaikutusten tarkastelu.
Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että esimiestyössä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa hyviä vuorovaikutustaitoja, laajaa sosiaalialan tuntemusta, verkostoyhteistyökykyä, joustavuutta, luotettavuutta, oman persoonan hyödyntämistä ja soveltuvuutta esimiestehtäviin. Tulevaisuudessa koulutukseen etenkin johtamisopintojen sisältöön on myös kiinnitettävä enemmän huomiota. Talouden hallinta ja ikäjohtaminen tulevat korostumaan. Erityisen tuen asiakkaiden lisääntyvä oikeus vaikuttaa oman elämän päätöksiin ja valintoihin vaatii esimieheltä sekä työyhteisöltä erilaista työtapaa.
KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU
Sosiaalialan koulutusohjelma
JUNTUNEN, KAISA Lähiesimiestyö Carean sosiaalipalveluissa nyt ja tulevaisuudessa
Opinnäytetyö 44 sivua +1 liitesivu
Työn ohjaaja Lehtori Auli Jungner
Toimeksiantaja Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä, sosiaalipalvelut, Carea
Maaliskuu 2015
Avainsanat esimiestyö, johtaminen, muutos, vuorovaikutus
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja pohtia, mitä johtaminen ja esimiestyö ovat ja millaista lähiesimiestyö on Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymässä, sosiaalipalvelujen vastuualueella. Tarkoituksena oli myös tutkia ja visioida yhteiskunnallisten uudistusten ja muutosten ja erityisen tuen asiakkaiden lisääntyvän oman elämän hallinnan vaikutusta sekä työyhteisöjen että esimiehen toimintaan ja asemaan.
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, ja aiheen valintaan vaikutti työnantajan toive. Aineiston keruussa hyödynnettiin sekä kirjallista materiaalia että henkilö-kohtaista kokemustietoa ja havainnointia. Teoreettisena viitekehyksenä olivat johtamisen ja esimiestyön painopistealueet, kehitysvammaisten henkilöiden elämään vaikuttavat muutokset ja yhteiskunnallisten muutosten ja vaikutusten tarkastelu.
Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että esimiestyössä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa hyviä vuorovaikutustaitoja, laajaa sosiaalialan tuntemusta, verkostoyhteistyökykyä, joustavuutta, luotettavuutta, oman persoonan hyödyntämistä ja soveltuvuutta esimiestehtäviin. Tulevaisuudessa koulutukseen etenkin johtamisopintojen sisältöön on myös kiinnitettävä enemmän huomiota. Talouden hallinta ja ikäjohtaminen tulevat korostumaan. Erityisen tuen asiakkaiden lisääntyvä oikeus vaikuttaa oman elämän päätöksiin ja valintoihin vaatii esimieheltä sekä työyhteisöltä erilaista työtapaa.