Turvallisuuden hallinta maantielogistiikan terminaalissa
Arvo, Esa (2015)
Arvo, Esa
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504295388
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504295388
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin Etelä- Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle. Opinnäytetyössä käsitellään pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan turvallisuusjohtamisen toteutumista yhteisellä työpaikalla maantielogistiikan terminaaleissa ja varastoissa. Opinnäytetyössä arvioidaan työnantajan turvallisuusjohtamisen tasoa vaarojen arvioinnin ja työpaikkaselvityksen näkökulmista. Lisäksi käsitellään Elmeri-sisälogistiikkamittarin (ElmeriSL) käytettävyyttä yhteisen työpaikan työympäristön työturvallisuustason arvioinnissa ja työsuojeluvalvonnan apuvälineenä.
Tutkimusaineisto kerättiin työsuojelutarkastusten yhteydessä tutkimusta varten luodun haastattelulomakkeen ja suoritettujen ElmeriSL - mittausten avulla. Saadun aineiston käsittelyssä hyödynnettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää ja kerätty aineisto taulukoitiin tietojen analysoinnin helpottamiseksi. Opinnäytetyön luotettavuus on pyritty varmistamaan noudattamalla olemassa olevia ohjeistuksia ja toteuttamalla saadun aineiston yksiselitteistä ja luokiteltua tulkintaa.
Opinnäytetyön keskeisinä tuloksina ovat yhteisillä työpaikoilla pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan vaarojen arvioinneissa sekä työpaikkaselvityksissä esiintyvät selkeät puutteet. Tiedon kulun puute yhteisen työpaikan eri toimijoiden sekä työterveyshuoltojen välillä oli havaittavissa. Opinnäytetyön perusteella ElmeriSL - mittari toimii hyvin työympäristön turvallisuuden arvioinnin menetelmänä sekä työsuojeluvalvonnan apuvälineenä. ElmeriSL - mittari tukee myös yrityksen itse toteuttamaa työympäristön turvallisuuden arviointia.
Tulosten perusteella yhteisen työpaikan työturvallisuuden hallinnan kehittämiseksi on vielä paljon tehtävää. Työturvallisuustasoon yhteisellä työpaikalla voidaan myös työ-suojelutarkastuksilla vaikuttaa. Eri toimijoiden vastuiden tunnistaminen yhteisellä työpaikalla on tärkeää, jotta turvallisuutta edistävät toimenpiteet kuten vaarojen selvitysten ja työpaikkaselvitysten tekeminen sekä tehdyistä havainnoista tiedottaminen toteutuisivat käytännössä nykyistä paremmin. Hyvin tehtynä edellä mainitut toimenpiteet mahdollistavat hyvän turvallisuuden hallinnan tason yrityksessä ja yhteisellä työpaikalla. Hyvä turvallisuusjohtaminen osaltaan johtaa työhyvinvoinnin parantumiseen ja tapaturmatason alenemiseen.
Tutkimusaineisto kerättiin työsuojelutarkastusten yhteydessä tutkimusta varten luodun haastattelulomakkeen ja suoritettujen ElmeriSL - mittausten avulla. Saadun aineiston käsittelyssä hyödynnettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää ja kerätty aineisto taulukoitiin tietojen analysoinnin helpottamiseksi. Opinnäytetyön luotettavuus on pyritty varmistamaan noudattamalla olemassa olevia ohjeistuksia ja toteuttamalla saadun aineiston yksiselitteistä ja luokiteltua tulkintaa.
Opinnäytetyön keskeisinä tuloksina ovat yhteisillä työpaikoilla pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan vaarojen arvioinneissa sekä työpaikkaselvityksissä esiintyvät selkeät puutteet. Tiedon kulun puute yhteisen työpaikan eri toimijoiden sekä työterveyshuoltojen välillä oli havaittavissa. Opinnäytetyön perusteella ElmeriSL - mittari toimii hyvin työympäristön turvallisuuden arvioinnin menetelmänä sekä työsuojeluvalvonnan apuvälineenä. ElmeriSL - mittari tukee myös yrityksen itse toteuttamaa työympäristön turvallisuuden arviointia.
Tulosten perusteella yhteisen työpaikan työturvallisuuden hallinnan kehittämiseksi on vielä paljon tehtävää. Työturvallisuustasoon yhteisellä työpaikalla voidaan myös työ-suojelutarkastuksilla vaikuttaa. Eri toimijoiden vastuiden tunnistaminen yhteisellä työpaikalla on tärkeää, jotta turvallisuutta edistävät toimenpiteet kuten vaarojen selvitysten ja työpaikkaselvitysten tekeminen sekä tehdyistä havainnoista tiedottaminen toteutuisivat käytännössä nykyistä paremmin. Hyvin tehtynä edellä mainitut toimenpiteet mahdollistavat hyvän turvallisuuden hallinnan tason yrityksessä ja yhteisellä työpaikalla. Hyvä turvallisuusjohtaminen osaltaan johtaa työhyvinvoinnin parantumiseen ja tapaturmatason alenemiseen.