Hevostallien kannattavuuteen vaikuttavat tekijät
Varila, Kukka-Maaria (2014)
Varila, Kukka-Maaria
Laurea-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504094086
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504094086
Tiivistelmä
Suomessa hevosala on maatalouden ainoita kasvavia aloja ja sen vaikutus lisääntyy kasvavan hevosmäärän myötä. Suomessa on noin 75 000 hevosta, jotka työllistävät 15 000 henkilöä ja koskettavat satojen tuhansien suomalaisten elämää muilla tavoin. Pelkästään ratsastuksen harrastajia on yli 200 000. Hevosalaa vaivaa kuitenkin heikko kannattavuus ja sitä kautta matala palkkataso. Työ on niin fyysisesti kuin henkisestikin raskasta, koska hevosten lisäksi pitää hoitaa myös asiakassuhteita ihmisiin, jotka tulevat talleille rentoutumaan työpäivän jälkeen.
Yksinkertaisuudessaan kannattavuus tarkoittaa sitä, että yritykseen tulee enemmän rahaa kuin mitä sieltä lähtee. Yritys pystyy maksamaan laskunsa ja tuottamaan jotakin sijoitettua pääomaa vastaan. Opinnäytetyötä varten tehdyssä tutkimuksessa kuitenkin painottui selvästi se, miten kannattavuus liitetään omiin yritykselle asetettuihin tavoitteisiin. Yrittäjien tuntemukset oman toimintansa kannattavuudesta vaihtelivat sen mukaan millaisia tavoitteita heillä oli yritykselle ja sen tuotolle. Mikäli tavoitteena oli elää tallin pitämisellä, koettiin toiminta pitkälti kannattamattomaksi, kun taas ne, joiden tavoitteena oli kustantaa oma hevosharrastus pienimuotoisella yritystoiminnalla, olivat kohtalaisen tyytyväisiä tulokseen.
Konkreettisia tekijöitä tutkittiin niin kyselyn kuin kirjallisuuskatsauksenkin kautta, jotta työstä jäisi myös jotain konkreettista käteen niille, jotka yrittävät parantaa oman toimintansa kannattavuutta. Mukana on ajatuksia niiltä, joiden toiminta ei ole kannattavaa sekä myös niiltä, jotka ovat saaneet sen kannattavaksi. Kirjallisuudesta on koottu muutama käytännön vinkki siihen, mitä kautta voi lähteä pienentämään kustannuksia ja tehostamaan työskentelyä.
Yksinkertaisuudessaan kannattavuus tarkoittaa sitä, että yritykseen tulee enemmän rahaa kuin mitä sieltä lähtee. Yritys pystyy maksamaan laskunsa ja tuottamaan jotakin sijoitettua pääomaa vastaan. Opinnäytetyötä varten tehdyssä tutkimuksessa kuitenkin painottui selvästi se, miten kannattavuus liitetään omiin yritykselle asetettuihin tavoitteisiin. Yrittäjien tuntemukset oman toimintansa kannattavuudesta vaihtelivat sen mukaan millaisia tavoitteita heillä oli yritykselle ja sen tuotolle. Mikäli tavoitteena oli elää tallin pitämisellä, koettiin toiminta pitkälti kannattamattomaksi, kun taas ne, joiden tavoitteena oli kustantaa oma hevosharrastus pienimuotoisella yritystoiminnalla, olivat kohtalaisen tyytyväisiä tulokseen.
Konkreettisia tekijöitä tutkittiin niin kyselyn kuin kirjallisuuskatsauksenkin kautta, jotta työstä jäisi myös jotain konkreettista käteen niille, jotka yrittävät parantaa oman toimintansa kannattavuutta. Mukana on ajatuksia niiltä, joiden toiminta ei ole kannattavaa sekä myös niiltä, jotka ovat saaneet sen kannattavaksi. Kirjallisuudesta on koottu muutama käytännön vinkki siihen, mitä kautta voi lähteä pienentämään kustannuksia ja tehostamaan työskentelyä.