Tehtäväsuunnittelun ongelmakohtien kartoittaminen
Kaukua, Sampsa (2015)
Lataukset:
Kaukua, Sampsa
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503263607
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503263607
Tiivistelmä
Insinöörityön tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työnjohtajien tehtäväsuunnitelmien tekoa sekä ongelmakohtia. Työ koostuu kirjallisuustutkimuksesta ja kohdeyrityksessä toteutetusta haastattelututkimuksesta. Haastattelututkimuksessa kerättiin myös kehityseh- dotuksia tehtäväsuunnitelmien sekä työnjohtajan arkeen liittyen. Työssä perehdyttiin alan kirjallisuuden avulla tehtäväsuunnittelun tarkoitukseen ja sen sisältöön. Insinööri- ja diplomitöiden avulla työssä selvitettiin tehtäväsuunnitteluun liittyviä ongelmia.
Insinöörityö on osa isompaa tuotannonhallinnan prosessien vahvistumiskokonaisuutta kohdeyrityksen sisällä. Yritys haluaa kartoittaa, kehittää ja kannustaa tehtäväsuunnitelmien käyttöön sekä kehittää koko yrityksen toimintamallia parempaan tuotannon hallintaan.
Haastattelututkimuksen tuomat ongelmakohdat tehtäväsuunnitelmissa mukailivat kirjalli- suudessa ja tutkimuksissa löytyviä teemoja. Yleiset ongelma-aiheet tehtäväsuunnitelmien teossa liittyvät niiden tekemättömyyteen, tekijöiden motivaation puutteesta niiden tekoon ja tekijöiden vaillinaisista tiedoista tehtäväsuunnitelmien roolista rakentamisessa. Usein juurisyynä on heikko johtaminen. Samaan tulokseen on päädytty yrityksen sisällä tehdyissä diplomitöissä.
Kehitystä on tapahtunut yrityksen tiukentaessa vaatimustasoaan tuotantohallinnan suh- teen, tämä on ollut nähtävissä jo insinöörityön teon aikana. Haastattelututkimuksessa esiin tulleita kehitysehdotuksia on jo nyt otettu käyttöön ja muissa tutkimuksissa sekä diplomi- töissä kehitettyjä työkaluja yrityksen sisällä on otettu laajamittaiseen käyttöön.
Insinöörityö on osa isompaa tuotannonhallinnan prosessien vahvistumiskokonaisuutta kohdeyrityksen sisällä. Yritys haluaa kartoittaa, kehittää ja kannustaa tehtäväsuunnitelmien käyttöön sekä kehittää koko yrityksen toimintamallia parempaan tuotannon hallintaan.
Haastattelututkimuksen tuomat ongelmakohdat tehtäväsuunnitelmissa mukailivat kirjalli- suudessa ja tutkimuksissa löytyviä teemoja. Yleiset ongelma-aiheet tehtäväsuunnitelmien teossa liittyvät niiden tekemättömyyteen, tekijöiden motivaation puutteesta niiden tekoon ja tekijöiden vaillinaisista tiedoista tehtäväsuunnitelmien roolista rakentamisessa. Usein juurisyynä on heikko johtaminen. Samaan tulokseen on päädytty yrityksen sisällä tehdyissä diplomitöissä.
Kehitystä on tapahtunut yrityksen tiukentaessa vaatimustasoaan tuotantohallinnan suh- teen, tämä on ollut nähtävissä jo insinöörityön teon aikana. Haastattelututkimuksessa esiin tulleita kehitysehdotuksia on jo nyt otettu käyttöön ja muissa tutkimuksissa sekä diplomi- töissä kehitettyjä työkaluja yrityksen sisällä on otettu laajamittaiseen käyttöön.