ETT INTERNATIONELLT FRAMGÅNGSKONCEPT : Arbetstagaren och Lean
Rudbäck, Maria (2015)
Rudbäck, Maria
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503173284
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503173284
Tiivistelmä
Syftet med detta arbete var att undersöka vilka olika arbetsmetoder och tankesätt man använder sig av inom Lean samt hur arbetstagarna uppfattar konceptet Lean. Undersökningen utfördes som sex stycken besöksintervjuer där arbetstagarnas åsikter och synpunkter gällande Lean undersöktes. Undersökningen utfördes genom kvalitativ metod.
Lean är ett koncept som har blivit populärt bland många företag och organisationer världen över. När marknaden globaliseras, ökar konkurrensen mellan företagen och många företag har valt att försöka effektivera sin verksamhet med hjälp av Lean. Lean påstås kunna öka företagens konkurrenskraft genom högre kvalitet, sänkta kostnader, högre leveranssäkerhet samt kortare leveranstider för att nämna några positiva effekter. En lyckad Lean satsning ger även arbetstagarna ökat välbefinnande och motivation. I en lyckad Lean satsning ser man till att involvera alla arbetstagare i förbättringsarbetet.
För att lyckas med en Lean satsning måste företaget först få alla arbetstagare att känna sig delaktiga och engagerade i det ständiga förbättringsarbete som Lean delvis innebär. Alla arbetstagare bör informeras om vilka förändringar som kommer att ske i och med införandet av Lean för att undvika negativa reaktioner gentemot själva konceptet. Respekt för individen är viktigt. Lean är inte ett projekt med en början och ett slut, utan ett sätt att tänka. Förbättringsarbetet fortgår hela tiden och man försöker ständigt utveckla arbetsmetoderna. The purpose of this thesis was to examine the different working methods and mindsets that are used in Lean and how the employees perceive the concept of Lean. The survey was conducted through qualitative method as interviews where workers' views and opinions about Lean were investigated. The survey consisted of six interviews with workers from three different companies that use the Lean principles.
Lean is a concept that has become popular among many companies and organizations worldwide. When the market globalizes, it leads to increased competition between companies and many companies are trying to make the business more effective by implementing Lean. To mention a few positive effects, Lean is claimed to increase business competitiveness through higher quality, lower cost, higher reliability of delivery and shorter delivery times. It is not just the economic factors that are influenced in a positive way. A successful Lean initiative also contributes to workers´ increased well being and motivation. In a successful Lean investment every employee is involved in the improvement work.
To succeed with Lean the company needs to make all workers feel involved and engaged in the continuous improvement process that Lean comprises. All workers should be informed of the changes that will occur with the introduction of Lean to avoid negative reactions towards the concept itself. Respect for the individual is important. Lean is not a project with a beginning and an end, it is more a way of thinking. Improvement work continues all the time while better working methods are constantly being developed.
Lean är ett koncept som har blivit populärt bland många företag och organisationer världen över. När marknaden globaliseras, ökar konkurrensen mellan företagen och många företag har valt att försöka effektivera sin verksamhet med hjälp av Lean. Lean påstås kunna öka företagens konkurrenskraft genom högre kvalitet, sänkta kostnader, högre leveranssäkerhet samt kortare leveranstider för att nämna några positiva effekter. En lyckad Lean satsning ger även arbetstagarna ökat välbefinnande och motivation. I en lyckad Lean satsning ser man till att involvera alla arbetstagare i förbättringsarbetet.
För att lyckas med en Lean satsning måste företaget först få alla arbetstagare att känna sig delaktiga och engagerade i det ständiga förbättringsarbete som Lean delvis innebär. Alla arbetstagare bör informeras om vilka förändringar som kommer att ske i och med införandet av Lean för att undvika negativa reaktioner gentemot själva konceptet. Respekt för individen är viktigt. Lean är inte ett projekt med en början och ett slut, utan ett sätt att tänka. Förbättringsarbetet fortgår hela tiden och man försöker ständigt utveckla arbetsmetoderna.
Lean is a concept that has become popular among many companies and organizations worldwide. When the market globalizes, it leads to increased competition between companies and many companies are trying to make the business more effective by implementing Lean. To mention a few positive effects, Lean is claimed to increase business competitiveness through higher quality, lower cost, higher reliability of delivery and shorter delivery times. It is not just the economic factors that are influenced in a positive way. A successful Lean initiative also contributes to workers´ increased well being and motivation. In a successful Lean investment every employee is involved in the improvement work.
To succeed with Lean the company needs to make all workers feel involved and engaged in the continuous improvement process that Lean comprises. All workers should be informed of the changes that will occur with the introduction of Lean to avoid negative reactions towards the concept itself. Respect for the individual is important. Lean is not a project with a beginning and an end, it is more a way of thinking. Improvement work continues all the time while better working methods are constantly being developed.