Pienyrittäjän menestystekijät
Ihalainen, Maria (2015)
Ihalainen, Maria
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503092938
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503092938
Tiivistelmä
Pienelle yritykselle yrittäjän oma terveys ja hyvinvointi ovat melko kriittisiä tekijöitä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Toiseksi yrittäjällä itsellään on oiva mahdollisuus vaikuttaa omalla esimerkillään koko työyhteisön hyvinvointiin ja energiatasoon. Nyky-aikana yritykset tuottavat yhä enemmän tietoon ja osaamiseen perustuvia palveluita ja tuotteita. Tämä edellyttää inspiroituneita, luovia ja innostuneita työntekijöitä.
Suomalaisista yrittäjistä yli 30 prosenttia kertoo työskentelevänsä yli 50 tuntia viikossa. Tyypillisesti yrittäjillä ei juuri ole sairauspoissaoloja, johtuen yrityksen kokonaisvastuusta. Yrittäjät ymmärtävät fyysisen kunnon merkityksen työssä jaksamisessa, mutta kokevat liian vähäisen vapaa-ajan olevan este riittävälle aktiivisuudelle.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää pienyrittäjän työhyvinvoinnin kehittämis-haasteita ja luoda uusi työhyvinvointimalli yrittäjien jaksamisen tueksi. Tutkimuksella selvitetään myös yrittäjän työhyvinvointipalvelun tarpeellisuutta ja tutkimustyön pohjalta tehdään internetsivut, joiden tarkoituksena on tuottaa yrittäjille tarpeellista informaatiota omasta työhyvinvoinnista huolehtimiseen. Tutkimusta varten haastatellaan viittä eri alojen pienyrittäjää ja selvitetään heidän motivaation lähteitä, ajanhallinnan keinoja ja elintapoja sekä vertaillaan niitä aiempiin tutkimuksiin yrittäjien työhyvinvoinnista. Yrittäjillä luovuuden hyödyntäminen, verkostojen luominen ja osaamisen kehittäminen muodostuvat fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ohella tärkeimmiksi työtä ja jaksamista tukeviksi elementeiksi.
Suomalaisista yrittäjistä yli 30 prosenttia kertoo työskentelevänsä yli 50 tuntia viikossa. Tyypillisesti yrittäjillä ei juuri ole sairauspoissaoloja, johtuen yrityksen kokonaisvastuusta. Yrittäjät ymmärtävät fyysisen kunnon merkityksen työssä jaksamisessa, mutta kokevat liian vähäisen vapaa-ajan olevan este riittävälle aktiivisuudelle.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää pienyrittäjän työhyvinvoinnin kehittämis-haasteita ja luoda uusi työhyvinvointimalli yrittäjien jaksamisen tueksi. Tutkimuksella selvitetään myös yrittäjän työhyvinvointipalvelun tarpeellisuutta ja tutkimustyön pohjalta tehdään internetsivut, joiden tarkoituksena on tuottaa yrittäjille tarpeellista informaatiota omasta työhyvinvoinnista huolehtimiseen. Tutkimusta varten haastatellaan viittä eri alojen pienyrittäjää ja selvitetään heidän motivaation lähteitä, ajanhallinnan keinoja ja elintapoja sekä vertaillaan niitä aiempiin tutkimuksiin yrittäjien työhyvinvoinnista. Yrittäjillä luovuuden hyödyntäminen, verkostojen luominen ja osaamisen kehittäminen muodostuvat fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ohella tärkeimmiksi työtä ja jaksamista tukeviksi elementeiksi.