Mhy Kangasniemi-Pieksämäki Ry:n metsureiden työtyytyväisyys
Huupponen, Marko (2015)
Huupponen, Marko
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502252559
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502252559
Tiivistelmä
Vielä 1970- ja 1980-luvuilla työskenteli metsureita metsissämme n. 100 000 kpl. 1990- luvun taitteessa ollut lama ei kohdellut jäljellä olevia työntekijöitä hyvin. Myös voimakas koneellistuminen vaikutti metsureiden määrän
vähenemiseen.Laman ja koneellistumisen myötä metsureiden määrä on pudonnut nykyiseen 3 500 metsuriin, joista n.1 000
toimii yrittäjämetsurina.
Tutkimusten mukaan ihmisen työkyky alkaa heikentyä jo 45 ikävuoden vaiheilla. Tällä hetkellä työskentelevien metsureiden keski-ikä on melko korkea, siksi jäljellä olevien metsureiden työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen tulisi kiinnittää huomiota. Kuitenkin metsureita tarvitaan jatkossakin, koska kaikkia metsätöitä ei voida korvata koneilla.
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Metsänhoitoyhdistys Kangasniemi-Pieksämäki ry:n metsureiden työhyvinvointia
sekä työssä jaksamista. Tutkittavina asioina olivat heidän tyytyväisyytensä mm. lähiesimiehen toimintaan, työturvallisuuteen liittyvät seikat, ammattitaidon
ylläpitäminen ja kouluttautuminen sekä työilmapiiri metsureiden keskuudessa. Tutkimus toteutettiin suullisten haastattelujen avulla. Henkilökohtainen haastattelu tehtiin 12 metsurille, joista kolme oli vakituisia metsureita, kahdeksan kausivakinaista ja yksi yrittäjämetsuri. Haastateltavat työskentelevät Pieksämäellä, Kangasniemessä, Virtasalmella ja Jäppilässä.
Tutkimuksessa tuli esille metsureiden työhyvinvoinnin olevan hyvällä tasolla sekä heidän olevan tyytyväisiä metsänhoitoyhdistyksen toimintaan. Metsurit olivat myös tyytyväisiä lähiesimiehen toimintaan, palkkaansa,
työtovereihin ja työturvallisuuteen. Kaikki metsurit kokivat olevansa ammattitaitoisia ja hallitsevansa työnsä. Tutkimustuloksissa ja toimintatavoissa oli pieniä eroja paikkakuntien välillä. Toimintatavoissa olleet erot olivat töiden organisoinnissa ja tiedonkulussa lähiesimiesten välillä. Tärkeimmät esille tulleet kehittämiskohteet olivat toimintatapojen yhtenäistäminen lähiesimiesten välillä ja työkykyä ylläpitävän toiminnan lisääminen. Vakituiset metsurit toivoivat kesäaikaan vaativimpia työtehtäviä ammattitaidon ylläpitämiseksi.
vähenemiseen.Laman ja koneellistumisen myötä metsureiden määrä on pudonnut nykyiseen 3 500 metsuriin, joista n.1 000
toimii yrittäjämetsurina.
Tutkimusten mukaan ihmisen työkyky alkaa heikentyä jo 45 ikävuoden vaiheilla. Tällä hetkellä työskentelevien metsureiden keski-ikä on melko korkea, siksi jäljellä olevien metsureiden työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen tulisi kiinnittää huomiota. Kuitenkin metsureita tarvitaan jatkossakin, koska kaikkia metsätöitä ei voida korvata koneilla.
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Metsänhoitoyhdistys Kangasniemi-Pieksämäki ry:n metsureiden työhyvinvointia
sekä työssä jaksamista. Tutkittavina asioina olivat heidän tyytyväisyytensä mm. lähiesimiehen toimintaan, työturvallisuuteen liittyvät seikat, ammattitaidon
ylläpitäminen ja kouluttautuminen sekä työilmapiiri metsureiden keskuudessa. Tutkimus toteutettiin suullisten haastattelujen avulla. Henkilökohtainen haastattelu tehtiin 12 metsurille, joista kolme oli vakituisia metsureita, kahdeksan kausivakinaista ja yksi yrittäjämetsuri. Haastateltavat työskentelevät Pieksämäellä, Kangasniemessä, Virtasalmella ja Jäppilässä.
Tutkimuksessa tuli esille metsureiden työhyvinvoinnin olevan hyvällä tasolla sekä heidän olevan tyytyväisiä metsänhoitoyhdistyksen toimintaan. Metsurit olivat myös tyytyväisiä lähiesimiehen toimintaan, palkkaansa,
työtovereihin ja työturvallisuuteen. Kaikki metsurit kokivat olevansa ammattitaitoisia ja hallitsevansa työnsä. Tutkimustuloksissa ja toimintatavoissa oli pieniä eroja paikkakuntien välillä. Toimintatavoissa olleet erot olivat töiden organisoinnissa ja tiedonkulussa lähiesimiesten välillä. Tärkeimmät esille tulleet kehittämiskohteet olivat toimintatapojen yhtenäistäminen lähiesimiesten välillä ja työkykyä ylläpitävän toiminnan lisääminen. Vakituiset metsurit toivoivat kesäaikaan vaativimpia työtehtäviä ammattitaidon ylläpitämiseksi.