Työsuhdeopas AMH Expressin henkilöstölle
Remahl, Sini (2015)
Remahl, Sini
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502122184
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502122184
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä pienyrityksen henkilöstölle selkeä ja johdonmukainen työsuhdeopas. Toimeksiantajana oli pienyritys, joka kuljettaa ja asentaa kodinkoneita Uudenmaan alueella. Yritys on perustettu vuonna 2014 ja se työllistää neljä henkilöä.
Toiminnallinen työ jakautui kahteen eri osioon. Opinnäytetyön raportissa käytiin läpi työn tavoitteet, sen toimeksiantaja ja työn teoreettinen viitekehys, joka käsittää työsuhteen elinkaaren aina työsuhteen alkamisesta sen päättymiseen, ja työsuhteeseen vaikuttavat lait ja asetukset. Raportin lopussa oli loppuyhteenveto ja oman oppimisen arviointi.
Toinen osio käsitti toimeksiantajan käyttöön tulleen henkilöstön työsuhdeoppaan, joka oli helposti luettava tietopaketti työsuhteen keskeisistä ehdoista. Mukana oli myös paikallisesti sovittuja asioita.
Tietoa haettiin tutustumalla tarkemmin työelämää sääteleviin lakeihin ja asetuksiin. Työehtosopimukset ovat Suomessa hyvin määräävässä asemassa, joten kaupan työehtosopimus oli tärkeässä roolissa tässä opinnäytetyössä. Opas tuli yrityksen käyttöön sähköisessä muodossa, jolloin sen päivittäminen on nopeaa ja helppoa.
Toiminnallinen työ jakautui kahteen eri osioon. Opinnäytetyön raportissa käytiin läpi työn tavoitteet, sen toimeksiantaja ja työn teoreettinen viitekehys, joka käsittää työsuhteen elinkaaren aina työsuhteen alkamisesta sen päättymiseen, ja työsuhteeseen vaikuttavat lait ja asetukset. Raportin lopussa oli loppuyhteenveto ja oman oppimisen arviointi.
Toinen osio käsitti toimeksiantajan käyttöön tulleen henkilöstön työsuhdeoppaan, joka oli helposti luettava tietopaketti työsuhteen keskeisistä ehdoista. Mukana oli myös paikallisesti sovittuja asioita.
Tietoa haettiin tutustumalla tarkemmin työelämää sääteleviin lakeihin ja asetuksiin. Työehtosopimukset ovat Suomessa hyvin määräävässä asemassa, joten kaupan työehtosopimus oli tärkeässä roolissa tässä opinnäytetyössä. Opas tuli yrityksen käyttöön sähköisessä muodossa, jolloin sen päivittäminen on nopeaa ja helppoa.