Kilpailukieltosopimus työsuhteessa : Sopimuksen merkitys työntekijän kannalta
Hevonkoski, Juulia (2015)
Hevonkoski, Juulia
Vaasan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501201456
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501201456
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee työsuhteessa laadittavaa kilpailukieltosopimusta. Työnantaja voi tietyin edellytyksin pyytää työntekijää allekirjoittamaan kilpailukieltosopimuksen. Mahdollisen työsuhteen päättymisen jälkeen kyseinen sopimus rajoittaa työntekijän mahdollisuuksia tehdä työsopimusta kilpailevan yrityksen kanssa tai perustaa kilpaileva yritys. Tutkimuksen tavoitteena on tarkastella kilpailukieltosopimusta ja antaa yleisellä tasolla tietoa kyseisestä sopimuksesta, sopimuksen sisällöstä sekä sen oikeudellisesta merkityksestä erityisesti työntekijän kannalta. Työssä käsitellään kilpailukieltosopimukseen sovellettavaa lainsäädäntöä, keskeisimpänä työsopimuslakia, aiheen teoriaa sekä muutamia kilpailukieltosopimuksiin liittyviä oikeuden ratkaisuja. Työntekijän kilpailukieltosopimus on aiheena mielenkiintoinen, sillä sopimuksen merkitys sen osapuolille ei ole vähäinen, varsinkaan työntekijän asemaa ajatellen. Tästä johtuen halusin perehtyä tarkemmin kilpailukieltosopimukseen ja erityisesti sopimuksen käytännön merkitykseen työntekijälle. Työssä käsitellään myös työntekijän yleistä lojaliteettivelvollisuutta työsuhteessa. Kilpailevan toiminnan kielto on voimassa työsuhteen aikana ilman erillistä sopimusta, kun taas kilpailukieltosopimuksella sovitaan työsuhteen jälkeisestä kilpailukiellosta. Tällöin laaditaan joko erillinen kilpailukieltosopimusasiakirja tai työsopimukseen sisällytetään kilpailevan toiminnan kieltoa koskeva sopimuslauseke. Tutkimuksessa ilmeni muun muassa, että kilpailukieltosopimus sitoo työntekijää rajoitus-aikana merkittävästi. On tärkeää, että työntekijä perehtyy hyvin sopimukseen ennen sen mahdollista solmimista. Lisäksi työnantajan tulisi selvittää perusteellisesti, että onko sopimukselle olemassa lain vaatimat perusteet. Kilpailukieltosopimus / sopimuslauseke tulisi tehdä mahdollisimman selkeäksi, koska tällöin voidaan minimoida mahdolliset sopimuksen tulkintaristiriidat ja oikeudenkäynnit.