Siisteyden kehittäminen Rauten tehtaalla
Mikkonen, Jali (2015)
Mikkonen, Jali
Tampereen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501071052
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501071052
Tiivistelmä
Tämän työn tavoitteena oli kehittää Raute Oyj:n Nastolan tehtaan siisteyttä. Työn tilaaja oli nähnyt tarpeelliseksi nostaa tehtaan siisteyttä, joka parantaa työturvallisuutta ja työviihtyvyyttä ja välillisesti työn tuottavuutta ja laatua.
Tehtaalle kehitettiin siisteystarkastuskäytäntö, minkä perusteella jokaiselle työhallille määritellään siisteysindeksi, joka lasketaan hallille työpisteiden keskiarvona. Siisteysindeksillä pyritään motivoimaan työntekijöitä siisteyden ylläpitämiseen ja kehittämiseen, ja samalla on luotu työnantajalle työkalu tilanteen seuraamiseen. Työ sisältää myös hyllyjen ja tarkastussovelluksen kehittämistä.
Työtä varten toteutettiin kyselytutkimus muutaman kuukauden jälkeen intensiivijaksosta. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiltä omaa panosta, siivousvälineiden riittävyyttä, johdon sitoutumista sekä siisteyden vaikutusta työturvallisuuteen, työviihtyvyyteen ja laatuun.
Siisteysindeksiä ja tarkastusohjeistusta voidaan pitää onnistuneena, sillä uuden tarkastajan kouluttamisen jälkeen indeksissä ei tapahtunut tarkastajasta johtuvaa muutosta. Jatkossa indeksin ja siisteystason tasaannuttua, voidaan siisteystarkastuksen painopistettä siirtää kohti työturvallisuutta.
Tehtaalle kehitettiin siisteystarkastuskäytäntö, minkä perusteella jokaiselle työhallille määritellään siisteysindeksi, joka lasketaan hallille työpisteiden keskiarvona. Siisteysindeksillä pyritään motivoimaan työntekijöitä siisteyden ylläpitämiseen ja kehittämiseen, ja samalla on luotu työnantajalle työkalu tilanteen seuraamiseen. Työ sisältää myös hyllyjen ja tarkastussovelluksen kehittämistä.
Työtä varten toteutettiin kyselytutkimus muutaman kuukauden jälkeen intensiivijaksosta. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiltä omaa panosta, siivousvälineiden riittävyyttä, johdon sitoutumista sekä siisteyden vaikutusta työturvallisuuteen, työviihtyvyyteen ja laatuun.
Siisteysindeksiä ja tarkastusohjeistusta voidaan pitää onnistuneena, sillä uuden tarkastajan kouluttamisen jälkeen indeksissä ei tapahtunut tarkastajasta johtuvaa muutosta. Jatkossa indeksin ja siisteystason tasaannuttua, voidaan siisteystarkastuksen painopistettä siirtää kohti työturvallisuutta.