Palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijat ry:lle
Parviainen, Iivo (2014)
Parviainen, Iivo
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121620014
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121620014
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijoiden palkanlaskennan päivittäisten tehtävien, sekä uuden palkanlaskijan perehdyttämisen tueksi. Työohjeistuksen tavoitteena on mahdollistaa palkanlaskennasta vastaavan henkilön itsenäinen työskentely perehdyttämisen jälkeen.
Opinnäytetyö on toiminnallinen. Opinnäytetyö valmistui kahden menetelmän avulla. Ensimmäiseksi tutustuttiin palkanlaskennan ja perehdyttämisen teoriaan ja toisena tiedonhankintamenetelmänä käytettiin seuran työntekijän haastatteluja. Opinnäytetyön teoriaosuudessa syvennyttiin palkanlaskennan käytäntöön, palkkakirjanpitoon, työnantajan näkökulmaan ja palkanlaskennan lainsäädäntöön. Perehdyttämisen teoriaosuudessa huomioidaan perehdyttämisen tarve, tavoitteet ja hyödyt. Haastatteluissa käytettiin seuran palkanlaskennasta vastaavaa henkilöä. Haastattelujen avulla haluttiin tietoa työohjeistuksen aihealueista ja rakenteesta, niiden määrittämistä varten.
Opinnäytetyönä syntyi palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijoiden käyttöön. Työohjeistuksesta luotiin mahdollisimman selkeä ja helppokäyttöinen. Siihen saatiin rakennettua ne sisällöt, mitä haluttiinkin. Työohjeistukselle asetetut ulkoiset ja sisäiset tavoitteet saavutettiin. Työohjeistusta on tarkoitus päivittää tulevaisuudessa aina tarpeen mukaan. Viinijärven Urheilijoiden kokemuksia työohjeistuksen käytöstä on hyvä selvittää myöhemmin.
Opinnäytetyö on toiminnallinen. Opinnäytetyö valmistui kahden menetelmän avulla. Ensimmäiseksi tutustuttiin palkanlaskennan ja perehdyttämisen teoriaan ja toisena tiedonhankintamenetelmänä käytettiin seuran työntekijän haastatteluja. Opinnäytetyön teoriaosuudessa syvennyttiin palkanlaskennan käytäntöön, palkkakirjanpitoon, työnantajan näkökulmaan ja palkanlaskennan lainsäädäntöön. Perehdyttämisen teoriaosuudessa huomioidaan perehdyttämisen tarve, tavoitteet ja hyödyt. Haastatteluissa käytettiin seuran palkanlaskennasta vastaavaa henkilöä. Haastattelujen avulla haluttiin tietoa työohjeistuksen aihealueista ja rakenteesta, niiden määrittämistä varten.
Opinnäytetyönä syntyi palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijoiden käyttöön. Työohjeistuksesta luotiin mahdollisimman selkeä ja helppokäyttöinen. Siihen saatiin rakennettua ne sisällöt, mitä haluttiinkin. Työohjeistukselle asetetut ulkoiset ja sisäiset tavoitteet saavutettiin. Työohjeistusta on tarkoitus päivittää tulevaisuudessa aina tarpeen mukaan. Viinijärven Urheilijoiden kokemuksia työohjeistuksen käytöstä on hyvä selvittää myöhemmin.