Tiiminvetäjänä toimivan sairaanhoitajan työn kehittäminen Kymijoen Hoiva ry:ssä
Polat, Susanna (2014)
Polat, Susanna
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121119385
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121119385
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä tietoa Kymijoen Hoiva ry:n tehostetun palveluasumisen yksiköissä tiiminvetäjinä työskentelevien sairaanhoitajien työnkuvasta ja tehtävistä. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää eri yksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien yhteistyön tekemisen edut ja merkitys. Hankittavan tiedon avulla yhdistys voi myöhemmin kehittää yksiköiden sairaanhoitajien toimenkuvaa.
Kehittämistyö lähti nykytilanteen kartoituksesta, jolla selvitettiin tiimityön ja tiimin-vetäjyyden tilaa tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tutkimusaineisto kerättiin tekemällä havainnointeja yksiköissä sekä ryhmähaastattelulla. Ryhmähaastatteluun osallistui kolme yhdistyksen sairaanhoitajaa.
Tiimityöntila vaihteli eri yksiköissä, ja osassa tiimityöskentely oli jo melko sujuvaa. Tiimityötä ja tiiminvetäjyyttä ei ollut missään yksikössä kunnolla määritelty, mutta työskentelystä oli löydettävissä paljon tiimityön piirteitä. Sairaanhoitajien työ ja tehtävät vastasivat tiiminvetäjän työtä. Selkeyttä tehtäviin toisi avoin keskustelu ja tehtävien määrittely yhdessä esimiehen kanssa.
Sairaanhoitajien yhteistyön tekemisen eduista esille nousivat tiedonkulun parantuminen ja toimintojen yhtenäistäminen yksiköiden välillä. Lisäksi sairaanhoitajat samalla tutustuvat toisiinsa ja heidän on mahdollista saada vertaistukea toisiltaan. Yhteistyön tekemisen nähtiin myös tukevan kehittämistyötä sekä luovan pohjan tulevaisuudessa mahdollisesti toteutettavalle yksiköiden välissä kiertämiselle.
Kehittämistyö lähti nykytilanteen kartoituksesta, jolla selvitettiin tiimityön ja tiimin-vetäjyyden tilaa tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tutkimusaineisto kerättiin tekemällä havainnointeja yksiköissä sekä ryhmähaastattelulla. Ryhmähaastatteluun osallistui kolme yhdistyksen sairaanhoitajaa.
Tiimityöntila vaihteli eri yksiköissä, ja osassa tiimityöskentely oli jo melko sujuvaa. Tiimityötä ja tiiminvetäjyyttä ei ollut missään yksikössä kunnolla määritelty, mutta työskentelystä oli löydettävissä paljon tiimityön piirteitä. Sairaanhoitajien työ ja tehtävät vastasivat tiiminvetäjän työtä. Selkeyttä tehtäviin toisi avoin keskustelu ja tehtävien määrittely yhdessä esimiehen kanssa.
Sairaanhoitajien yhteistyön tekemisen eduista esille nousivat tiedonkulun parantuminen ja toimintojen yhtenäistäminen yksiköiden välillä. Lisäksi sairaanhoitajat samalla tutustuvat toisiinsa ja heidän on mahdollista saada vertaistukea toisiltaan. Yhteistyön tekemisen nähtiin myös tukevan kehittämistyötä sekä luovan pohjan tulevaisuudessa mahdollisesti toteutettavalle yksiköiden välissä kiertämiselle.