Perehdytyskansio PoSan sairaalan osasto 2 hoitohenkilökunnalle
Ranta, Anne-Maarit (2014)
Ranta, Anne-Maarit
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112717099
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112717099
Tiivistelmä
Uuteen työ- tai harjoittelupaikkaan mentäessä jokainen tarvitsee perehdytystä ja ohjausta uuteen työhönsä. Hyvä perehdyttäminen auttaa uutta työntekijää oppimaan ja ymmärtämään työn sisältöä paremmin. Perehdyttämisen tukena voidaan työpaikoilla käyttää myös esimerkiksi perehdytykseen liittyvää kirjallisuutta ja työpaikan omaa perehdytysohjelmaa. Työpaikoilla on usein tarkoin laadittu perehdytyskansio, joka on tukena perehdytysprosessissa.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa osaston käyttöön selkeä ja käytännönläheinen perehdytyskansio, jota olisi helppo käyttää osana opiskelijan ja uuden työntekijän perehdytystä. Työn tilaajana toimi Pohjois-Satakunnan peruspalvelu-liikelaitoskuntayhtymä eli PoSa sairaala, osasto kaksi. Perehdytyskansio toteutettiin osastolle paperisena ja sähköisenä versiona. Tarkoituksena oli saada kansiosta mahdollisimman hyvä apuväline osaksi perehdytysprosessia.
Perehdytyskansio sisältää tietoa muun muassa osaston toimintaperiaatteista, osaston arvoista, päivärytmistä, hoitajien työtehtävistä, saattohoidosta, eristyspotilaan hoidosta, sekä siitä millaisia potilaita osastolla hoidetaan. Toiveita perehdytyskansion sisällölle saatiin osaston henkilökunnalta niin suullisesti kun kirjallisestikin. Työn edetessä kansio vietiin osastolle henkilökunnan arvioitavaksi, jonka jälkeen tehtiin toivotut muutokset.
Opinnäytetyö on työelämälähtöinen ja toteutettu tilaajan toiveiden mukaisesti. Perehdytyskansio on otettu osastolla käyttöön lokakuussa 2014 ja kansiota voi hyödyntää myös sairaalan toinen osasto, jonka toimintamalli on lähes identtinen tilaavan osaston kanssa.
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa osaston käyttöön selkeä ja käytännönläheinen perehdytyskansio, jota olisi helppo käyttää osana opiskelijan ja uuden työntekijän perehdytystä. Työn tilaajana toimi Pohjois-Satakunnan peruspalvelu-liikelaitoskuntayhtymä eli PoSa sairaala, osasto kaksi. Perehdytyskansio toteutettiin osastolle paperisena ja sähköisenä versiona. Tarkoituksena oli saada kansiosta mahdollisimman hyvä apuväline osaksi perehdytysprosessia.
Perehdytyskansio sisältää tietoa muun muassa osaston toimintaperiaatteista, osaston arvoista, päivärytmistä, hoitajien työtehtävistä, saattohoidosta, eristyspotilaan hoidosta, sekä siitä millaisia potilaita osastolla hoidetaan. Toiveita perehdytyskansion sisällölle saatiin osaston henkilökunnalta niin suullisesti kun kirjallisestikin. Työn edetessä kansio vietiin osastolle henkilökunnan arvioitavaksi, jonka jälkeen tehtiin toivotut muutokset.
Opinnäytetyö on työelämälähtöinen ja toteutettu tilaajan toiveiden mukaisesti. Perehdytyskansio on otettu osastolla käyttöön lokakuussa 2014 ja kansiota voi hyödyntää myös sairaalan toinen osasto, jonka toimintamalli on lähes identtinen tilaavan osaston kanssa.