MITEN KUNTOUTUSOHJAAJAT KOKEVAT TYÖHYVINVOINTINSA : Suomen kuntoutusohjaajien yhdistys ry:n jäsenille suunnatun työhyvinvointikyselyn pohjalta
Alkula-Temonen, Tanja (2014)
Alkula-Temonen, Tanja
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014081213418
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014081213418
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää mikä on Suomen kuntoutusohjaajien yhdistys ry:n jäsenten ko-kemus työhyvinvoinnistaan. Tutkimuksessa työhyvinvointi tarkoittaa sitä, kuinka työntekijät itse kokevat jaksavansa työssään.
Tutkimuksessa kartoitettiin mitkä ovat ne tekijät, joiden avulla työntekijät kokevat jaksavansa ja toi-saalta ne, joita he haluaisivat muuttaa.
Tutkimuksessa kiinnitettiin huomiota seikkoihin jotka edistivät kuntoutusohjaajien työhyvinvointia.
Tutkimus oli suunnattu Suomen kuntoutusohjaajien yhdistyksen jäsenille ja kysely tehtiin yhteistyössä Suomen kuntoutusohjaajien yhdistys ry:n kanssa.
Tutkimus oli määrällinen ja se suoritettiin sähköpostitse kyselynä. Kyselyn vastausten keruu tapahtuu tammi- ja helmikuussa 2014. Vastausprosentti oli 35 %. Vastaajia oli 88. Vastaukset tulivat eripuolelta Suomea.
Saatujen vastausten perusteella vastaajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi.
Keskeisimpiä tutkimustuloksia oli, että kuntoutusohjaajat kokivat stressiä vain vähän ja he luonnehtivat työkykyään hyväksi. Työhyvinvointia edistävimmiksi tekijöiksi vastaavat kokivat hyvän esimiestyön ja omasta kunnostaan huolehtimisen. Tutkimus luo pohjaa mahdolliselle jatkotutkimukselle samasta aiheesta, kuinka kuntoutuksen ohjaajien työhyvinvointi muuttuu esimerkiksi seuraavien viiden vuoden kuluessa.
Tutkimuksessa kartoitettiin mitkä ovat ne tekijät, joiden avulla työntekijät kokevat jaksavansa ja toi-saalta ne, joita he haluaisivat muuttaa.
Tutkimuksessa kiinnitettiin huomiota seikkoihin jotka edistivät kuntoutusohjaajien työhyvinvointia.
Tutkimus oli suunnattu Suomen kuntoutusohjaajien yhdistyksen jäsenille ja kysely tehtiin yhteistyössä Suomen kuntoutusohjaajien yhdistys ry:n kanssa.
Tutkimus oli määrällinen ja se suoritettiin sähköpostitse kyselynä. Kyselyn vastausten keruu tapahtuu tammi- ja helmikuussa 2014. Vastausprosentti oli 35 %. Vastaajia oli 88. Vastaukset tulivat eripuolelta Suomea.
Saatujen vastausten perusteella vastaajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi.
Keskeisimpiä tutkimustuloksia oli, että kuntoutusohjaajat kokivat stressiä vain vähän ja he luonnehtivat työkykyään hyväksi. Työhyvinvointia edistävimmiksi tekijöiksi vastaavat kokivat hyvän esimiestyön ja omasta kunnostaan huolehtimisen. Tutkimus luo pohjaa mahdolliselle jatkotutkimukselle samasta aiheesta, kuinka kuntoutuksen ohjaajien työhyvinvointi muuttuu esimerkiksi seuraavien viiden vuoden kuluessa.