Ryhmädynamiikka fiktioelokuvan kuvauksissa : mitä se on ja miksi sillä on väliä?
Kohvakka, Tuomas (2014)
Kohvakka, Tuomas
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405269919
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405269919
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tutkii fiktiotuotantojen kuvausvaiheen työhyvinvoinnin sekä työryhmän yhteistyön toimivuuden kehittämismahdollisuuksia ryhmädynaamisten ilmiöiden sisäistämisen kautta. Tarkoituksena on konkretisoida vaikeasti tavoitettavia ilmiöitä, jotka ovat alati läsnä, kun joukko ihmisiä työskentelee ryhmänä.
Opinnäytetyön näkökulma ja kerätty subjektiivinen kokemuspohja ovat osallistuvan havainnoinnin tulosta. Lähdemateriaalina on käytetty pääasiassa kirjoittajan oman elokuva-alan työkokemuksen itsereflektiota, ammattikirjallisuutta sekä alalla pitkään toimineen elokuvaajan haastattelua.
Työ myös pohtii hyvän työntekijän ominaisuuksia ja toimintatapoja ryhmätyöskentelytilanteissa ja käy läpi kuvausvaiheen tyypillisimpiä konfliktitilanteita. Lopuksi arvioidaan, miten tuotantoportaan toiminta vaikuttaa kuvausryhmän työilmapiiriin ja työskentelymotivaatioon.
Keskeisiksi johtopäätöksiksi nousevat yksittäisen tekijän työpanoksen hahmottaminen osana laajempaa kokonaisuutta sekä oman asenteen jatkuvan tarkistamisen tärkeys.
Opinnäytetyön näkökulma ja kerätty subjektiivinen kokemuspohja ovat osallistuvan havainnoinnin tulosta. Lähdemateriaalina on käytetty pääasiassa kirjoittajan oman elokuva-alan työkokemuksen itsereflektiota, ammattikirjallisuutta sekä alalla pitkään toimineen elokuvaajan haastattelua.
Työ myös pohtii hyvän työntekijän ominaisuuksia ja toimintatapoja ryhmätyöskentelytilanteissa ja käy läpi kuvausvaiheen tyypillisimpiä konfliktitilanteita. Lopuksi arvioidaan, miten tuotantoportaan toiminta vaikuttaa kuvausryhmän työilmapiiriin ja työskentelymotivaatioon.
Keskeisiksi johtopäätöksiksi nousevat yksittäisen tekijän työpanoksen hahmottaminen osana laajempaa kokonaisuutta sekä oman asenteen jatkuvan tarkistamisen tärkeys.