Helsingin kaupungin rakennusviraston työsuojeluorganisaation uudistaminen
Kuokkanen, Jasi (2014)
Kuokkanen, Jasi
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405259812
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405259812
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä kuvataan produktinomaisesti Helsingin kaupungin rakennusviras-ton työsuojeluorganisaation uudistamisprosessi. Uudistustyön perustana toimii Helsingin kaupungin työhyvinvoinnin toimintaohjelma vuosille 2010 – 2013. Tavoitteena oli kuva-ta uudistamisprosessi ja sen avulla saavutetut hyödyt työsuojelun yhteistoimintaa ajatel-len.
Opinnäytetyön viitekehys muodostuu työsuojelulainsäädännön ja työhyvinvoinnin piiris-tä. Opinnäytetyössä käsitellään työsuojelun ja työhyvinvoinnin merkitystä toimistoympä-ristössä tapahtuvan asiantuntijatyön näkökulmasta. Työsuojelun tarkoitus on turvata työntekijöiden turvallisuus ja terveellisyys. Työhyvinvoinnin näkökulmasta asia on hie-man laajempi. Työhyvinvointityöllä pyritään varmistamaan, että työ on mielekästä ja pal-kitsevaa ja se tukee yksilön elämänhallintaa.
Opinnäytetyön produktissa kuvataan Helsingin kaupungin rakennusviraston työsuojelu-organisaation uudistaminen. Uudistusprosessi aloitettiin loppuvuodesta 2012 ja toiminta aloitettiin keväällä 2013. Tavoitteena oli vahvistaa työsuojelun yhteistoiminnan toteutu-mista rakennusvirastossa. Tämä tavoite saavutettiin ja työsuojelu ja työhyvinvointitoimin-ta on kehittynyt rakennusvirastossa. Produktissa kuvattu uusitusprosessi on hyödynnet-tävissä muissa Helsingin kaupungin virastoissa ja liikelaitoksissa.
Opinnäytetyön viitekehys muodostuu työsuojelulainsäädännön ja työhyvinvoinnin piiris-tä. Opinnäytetyössä käsitellään työsuojelun ja työhyvinvoinnin merkitystä toimistoympä-ristössä tapahtuvan asiantuntijatyön näkökulmasta. Työsuojelun tarkoitus on turvata työntekijöiden turvallisuus ja terveellisyys. Työhyvinvoinnin näkökulmasta asia on hie-man laajempi. Työhyvinvointityöllä pyritään varmistamaan, että työ on mielekästä ja pal-kitsevaa ja se tukee yksilön elämänhallintaa.
Opinnäytetyön produktissa kuvataan Helsingin kaupungin rakennusviraston työsuojelu-organisaation uudistaminen. Uudistusprosessi aloitettiin loppuvuodesta 2012 ja toiminta aloitettiin keväällä 2013. Tavoitteena oli vahvistaa työsuojelun yhteistoiminnan toteutu-mista rakennusvirastossa. Tämä tavoite saavutettiin ja työsuojelu ja työhyvinvointitoimin-ta on kehittynyt rakennusvirastossa. Produktissa kuvattu uusitusprosessi on hyödynnet-tävissä muissa Helsingin kaupungin virastoissa ja liikelaitoksissa.