Hoitohenkilökunnan kokemuksia kinesteettisen toimintamallin toteuttamisesta geriatrisessa hoitotyössä
Peltola, Hanna (2014)
Peltola, Hanna
Vaasan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405158158
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405158158
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan kokemuksia kinesteettisen toimintamallin toteuttamisesta geriatrisessa hoitotyössä. Tutkimus toteutettiin erään terveyskeskuksen kahdella geriatrisella osastolla. Tekijä sai idean tutkimusaiheeseensa kyseisen terveyskeskuksen osastonhoitajalta. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa kinesteettisen toimintamallin toteutumisesta käytännön hoitotyössä hoitohenkilökunnan kokemana.
Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeella maaliskuussa 2014. Kyselylomakkeessa oli strukturoituja monivalintakysymyksiä ja muutamia avoimia kysymyksiä. Tutkimus oli laadultaan pääasiassa kvantitatiivinen. Lisäksi se sisälsi muutamia kvalitatiivisesti analysoitavia avoimia kysymyksiä. Tutkimusaineisto on analysoitu SPSS-tilasto-ohjelmalla ja sisällön analyysillä.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että kinestetiikkakoulutuksella on suuri merkitys kinesteettisen toimintamallin ymmärtämiselle ja toteuttamiselle. Suurin osa hoitohenkilökunnasta kokee hallitsevansa kinesteettisen toimintamallin peruskäsitteet ja niiden merkitykset hoitotyössä. Hoitohenkilökunta käyttää osastoilla kinesteettistä toimintamallia päivittäin hoitotyössä. Hoitohenkilökunta kokee, että vuorovaikutus hoitajan ja potilaan välillä on parantunut kinesteettisen toimintamallin käyttöönoton jälkeen. Työn mielekkyys on myös hieman lisääntynyt. Suuri osa hoitohenkilökunnasta kokee ajan puutteen esteenä kinesteettisen toimintamallin toteuttamiselle.
Henkilökunnan kokemuksen mukaan osastoille tarvitaan enemmän aikaa kinesteettisen toimintamallin toteuttamiseen. Hoitajat tarvitsevat myös lisäohjausta kinesteettisen toimintamallin potilassiirtotekniikoista. Kyseisen sairaalan hoitajat ovat kouluttautuneita ja motivoituneita kinesteettisen toimintamallin hyödyntämiseen.
Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeella maaliskuussa 2014. Kyselylomakkeessa oli strukturoituja monivalintakysymyksiä ja muutamia avoimia kysymyksiä. Tutkimus oli laadultaan pääasiassa kvantitatiivinen. Lisäksi se sisälsi muutamia kvalitatiivisesti analysoitavia avoimia kysymyksiä. Tutkimusaineisto on analysoitu SPSS-tilasto-ohjelmalla ja sisällön analyysillä.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että kinestetiikkakoulutuksella on suuri merkitys kinesteettisen toimintamallin ymmärtämiselle ja toteuttamiselle. Suurin osa hoitohenkilökunnasta kokee hallitsevansa kinesteettisen toimintamallin peruskäsitteet ja niiden merkitykset hoitotyössä. Hoitohenkilökunta käyttää osastoilla kinesteettistä toimintamallia päivittäin hoitotyössä. Hoitohenkilökunta kokee, että vuorovaikutus hoitajan ja potilaan välillä on parantunut kinesteettisen toimintamallin käyttöönoton jälkeen. Työn mielekkyys on myös hieman lisääntynyt. Suuri osa hoitohenkilökunnasta kokee ajan puutteen esteenä kinesteettisen toimintamallin toteuttamiselle.
Henkilökunnan kokemuksen mukaan osastoille tarvitaan enemmän aikaa kinesteettisen toimintamallin toteuttamiseen. Hoitajat tarvitsevat myös lisäohjausta kinesteettisen toimintamallin potilassiirtotekniikoista. Kyseisen sairaalan hoitajat ovat kouluttautuneita ja motivoituneita kinesteettisen toimintamallin hyödyntämiseen.