Perehdytyskansio palvelukeskus Iltaruskoon
Purola, Roosa-Maria (2014)
Purola, Roosa-Maria
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404224540
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404224540
Tiivistelmä
Sijaisten käyttö työpaikoilla lisääntyy koko ajan. Myös työpaikalla tapahtuvat muutokset toimintatavoissa aiheuttavat työpaikkojen perehdyttämisjärjestelmille uusia vaatimuksia. Perehdyttämisellä tarkoitetaan henkilöstön kehittämistä sekä toimintaa, jolla uutta työntekijää opetetaan uuden työpaikan käytäntöihin. Perehdyttäminen valmentaa työntekijöitä työtehtäviin, työyhteisön tavoitteisiin ja toimintaan sekä tutustuttaa heitä työympäristöön, työoloihin ja koko organisaatioon.
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio palvelukeskus Iltaruskoon, joka sijaitsee Kaustisella, Keski-Pohjanmaalla. Iltarusko on tehostettua palveluasumista ikääntyville ihmisille tarjoava palvelukeskus. Opinnäytetyön tavoitteena oli, että perehdytyskansio auttaa henkilökuntaa uuden työntekijän ja opiskelijoiden perehdyttämisessä ja, että se on muokattavissa kohdeorganisaation toimintatapojen muuttuessa. Opinnäytetyöntekijän henkilökohtainen tavoite oli oppia työskentelemään projektin parissa ja saamaan tuotoksesta käytännöllinen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämisen suunnittelua, toteutusta ja arviointia sekä perehdyttämistä ohjaavaa lainsäädöntöä. Lisäksi käsitellään hyvän perehdytyskansion laatimisen vaatimuksia. Teoriaosuus sisältää myös tietoa projektista ja sen vaiheista.
Perehdytyskansion suunnittelu alkoi helmikuussa 2013. Opinnäytetyöntekijä työskenteli kesän 2013 Iltaruskossa, jolloin perehdytyskansion sisältö alkoi selkiintyä. Perehdytyskansio valmistui tammikuussa 2014. Sitä arvioi 15 Iltaruskon työntekijää mukaan lukien osastonhoitaja. Jokainen oli sitä mieltä, että perehdytyskansio on sopivan pituinen ja, että se tukee uutta opiskelijaa ja työntekijää perehdyttämisessä. Lähes kaikki arviointilomakkeen täyttäneet olivat kaikkiin perehdytyskansion aihealueisiin tyytyväisiä, mutta osa olisi kaivannut vielä lisää tietoa muun muassa lääkehuollosta, lääkäripalvelu Doctagonista, kirjaamisesta sekä asukkaan muuttamisesta Iltaruskoon. Opinnäytetyöntekijän mielestä perehdytyskansiosta tuli selkeä ja helppolukuinen sekä työntekijöitä perehdyttämisessä tukeva. Opinnäytetyöntekijä kokee osaavansa nyt työskennellä projektin parissa ja on tuotokseensa tyytyväinen.
Jatkohaasteeksi opinnäytetyöntekijä esittää perehdyttämisen tarkistuslistan laatimista Iltaruskoon. Tarkistuslistan avulla perehdyttäminen sekä sen toteutuksen arviointi helpottuisi ja perehdyttämisen seuraaminen olisi helpompaa. Myös perehdyttämisen toteuttamista Iltaruskossa voisi tutkia.
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio palvelukeskus Iltaruskoon, joka sijaitsee Kaustisella, Keski-Pohjanmaalla. Iltarusko on tehostettua palveluasumista ikääntyville ihmisille tarjoava palvelukeskus. Opinnäytetyön tavoitteena oli, että perehdytyskansio auttaa henkilökuntaa uuden työntekijän ja opiskelijoiden perehdyttämisessä ja, että se on muokattavissa kohdeorganisaation toimintatapojen muuttuessa. Opinnäytetyöntekijän henkilökohtainen tavoite oli oppia työskentelemään projektin parissa ja saamaan tuotoksesta käytännöllinen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämisen suunnittelua, toteutusta ja arviointia sekä perehdyttämistä ohjaavaa lainsäädöntöä. Lisäksi käsitellään hyvän perehdytyskansion laatimisen vaatimuksia. Teoriaosuus sisältää myös tietoa projektista ja sen vaiheista.
Perehdytyskansion suunnittelu alkoi helmikuussa 2013. Opinnäytetyöntekijä työskenteli kesän 2013 Iltaruskossa, jolloin perehdytyskansion sisältö alkoi selkiintyä. Perehdytyskansio valmistui tammikuussa 2014. Sitä arvioi 15 Iltaruskon työntekijää mukaan lukien osastonhoitaja. Jokainen oli sitä mieltä, että perehdytyskansio on sopivan pituinen ja, että se tukee uutta opiskelijaa ja työntekijää perehdyttämisessä. Lähes kaikki arviointilomakkeen täyttäneet olivat kaikkiin perehdytyskansion aihealueisiin tyytyväisiä, mutta osa olisi kaivannut vielä lisää tietoa muun muassa lääkehuollosta, lääkäripalvelu Doctagonista, kirjaamisesta sekä asukkaan muuttamisesta Iltaruskoon. Opinnäytetyöntekijän mielestä perehdytyskansiosta tuli selkeä ja helppolukuinen sekä työntekijöitä perehdyttämisessä tukeva. Opinnäytetyöntekijä kokee osaavansa nyt työskennellä projektin parissa ja on tuotokseensa tyytyväinen.
Jatkohaasteeksi opinnäytetyöntekijä esittää perehdyttämisen tarkistuslistan laatimista Iltaruskoon. Tarkistuslistan avulla perehdyttäminen sekä sen toteutuksen arviointi helpottuisi ja perehdyttämisen seuraaminen olisi helpompaa. Myös perehdyttämisen toteuttamista Iltaruskossa voisi tutkia.