Kuntouttavan työtoiminnan vaikutusten ja prosessin monitahoarviointi : Case - Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiö
Vihantomaa, Arto (2014)
Vihantomaa, Arto
Lapin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404073992
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404073992
Tiivistelmä
Opinnäytetyön kuvaus:
Opinnäytetyön tavoitteena on arvioida Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön kuntouttavaa työtoimintaa, sen vaikutuksia ja prosessia eri tahojen eli asiakkaan, yksilövalmentajan, työvalmentajan ja työvoiman palvelukeskuksen sosiaalialan työntekijän näkökulmasta sekä tuoda esille mahdolliset kehittämiskohteet. Ideana käytetään refleksiivisen arviointitutkimuksen mallia, jolloin arviointia lähestytään kokonaisvaltaisella tavalla. Opinnäytetyön tarkoituksena on antaa lisäinformaatiota kuntouttavan työtoiminnan parissa työskenteleville, edesauttaa yhteistyötä sekä tuoda asiakkaan ääni paremmin kuuluviin.
Teoreettinen esittely:
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostuu kuntoutustieteellisen teorian olettamuksista sekä kehittävästä työntutkimuksesta. Olettamusten avulla rakennetaan perusta kuntouttavan työtoiminnan ymmärtämiselle. Kehittävän työntutkimuksen hyödyntäminen mahdollistaa kuntouttavan työtoiminnan toimintajärjestelmän tarkastelun eri toimijoiden näkökulmasta, auttaa identifioimaan ristiriitoja toimintajärjestelmän osatekijöiden välillä sekä antaa välineet toimintajärjestelmän kehittämiselle.
Metodologinen esittely:
Opinnäytetyö on laadullinen toimintatutkimus. Aineisto on kerätty teemahaastattelun avulla. Aineistoa varten on haastateltu Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön kuntouttavan työtoiminnan yksilövalmentajaa, kahta työvalmentajaa, kolmea asiakasta sekä työvoiman palvelukeskuksen sosiaalialan työntekijää. Arvioitavaa kohdetta tarkastellaan triangulatiivisen eli moninäkökulmaisen tutkimusasetelman avulla. Opinnäytetyössä käytetään tutkimusmenetelmänä monitahoarviointia, joka sisältää arviointikriteeristön muodostamisen. Kriteeristön avulla aikaansaadut arviointitulokset konkretisoidaan arvolausekkeiksi.
Keskeiset tutkimustulokset ja kehittämisehdotukset:
TYP:n ja Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön käsitykset kuntouttavan työtoiminnan tarkoituksesta eroavat jonkin verran toisistaan. Asiakkaiden arjenhallinta ja toimintakyky edistyivät eniten. Asiakkaiden yhteistyö yksilö- ja työvalmentajien kanssa ei ole riittävää. TYP:n ja työvalmentajien tapaamisten vähentyminen vaarantaa oleellisen tiedon esilletuloa. TYP:n asiakasohjaus kaipaa selkeytystä. Asiakkaille pitäisi antaa palautetta edistymisestään sekä antaa mahdollisuus itsearviointiin ja palautteen antoon. Asiakas olisi nähtävä kohteen sijasta myös kehittäjänä.
Opinnäytetyön tavoitteena on arvioida Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön kuntouttavaa työtoimintaa, sen vaikutuksia ja prosessia eri tahojen eli asiakkaan, yksilövalmentajan, työvalmentajan ja työvoiman palvelukeskuksen sosiaalialan työntekijän näkökulmasta sekä tuoda esille mahdolliset kehittämiskohteet. Ideana käytetään refleksiivisen arviointitutkimuksen mallia, jolloin arviointia lähestytään kokonaisvaltaisella tavalla. Opinnäytetyön tarkoituksena on antaa lisäinformaatiota kuntouttavan työtoiminnan parissa työskenteleville, edesauttaa yhteistyötä sekä tuoda asiakkaan ääni paremmin kuuluviin.
Teoreettinen esittely:
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostuu kuntoutustieteellisen teorian olettamuksista sekä kehittävästä työntutkimuksesta. Olettamusten avulla rakennetaan perusta kuntouttavan työtoiminnan ymmärtämiselle. Kehittävän työntutkimuksen hyödyntäminen mahdollistaa kuntouttavan työtoiminnan toimintajärjestelmän tarkastelun eri toimijoiden näkökulmasta, auttaa identifioimaan ristiriitoja toimintajärjestelmän osatekijöiden välillä sekä antaa välineet toimintajärjestelmän kehittämiselle.
Metodologinen esittely:
Opinnäytetyö on laadullinen toimintatutkimus. Aineisto on kerätty teemahaastattelun avulla. Aineistoa varten on haastateltu Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön kuntouttavan työtoiminnan yksilövalmentajaa, kahta työvalmentajaa, kolmea asiakasta sekä työvoiman palvelukeskuksen sosiaalialan työntekijää. Arvioitavaa kohdetta tarkastellaan triangulatiivisen eli moninäkökulmaisen tutkimusasetelman avulla. Opinnäytetyössä käytetään tutkimusmenetelmänä monitahoarviointia, joka sisältää arviointikriteeristön muodostamisen. Kriteeristön avulla aikaansaadut arviointitulokset konkretisoidaan arvolausekkeiksi.
Keskeiset tutkimustulokset ja kehittämisehdotukset:
TYP:n ja Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiön käsitykset kuntouttavan työtoiminnan tarkoituksesta eroavat jonkin verran toisistaan. Asiakkaiden arjenhallinta ja toimintakyky edistyivät eniten. Asiakkaiden yhteistyö yksilö- ja työvalmentajien kanssa ei ole riittävää. TYP:n ja työvalmentajien tapaamisten vähentyminen vaarantaa oleellisen tiedon esilletuloa. TYP:n asiakasohjaus kaipaa selkeytystä. Asiakkaille pitäisi antaa palautetta edistymisestään sekä antaa mahdollisuus itsearviointiin ja palautteen antoon. Asiakas olisi nähtävä kohteen sijasta myös kehittäjänä.