Sairaanhoitaja Tulppa-ryhmäohjaajana : kokemuksia ohjaustyöstä palautumisesta
Viita-aho, Raila (2014)
Viita-aho, Raila
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402042020
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402042020
Tiivistelmä
Opinnäytetyö kuvaa Tulppa-ryhmäohjaajina toimivien sairaanhoitajien kokemuksia ohjaustyöstä palautumisesta. Tutkimustehtävänä oli, millaiset tekijät vaikuttavat sairaanhoitajan ohjaustyöstä palautumiseen. Tämä ratkaistiin selvittämällä, millaiset asiat edistivät ja heikensivät sairaanhoitajan ohjaustyöstä palautumista sekä millaisia keinoja käytettiin sairaanhoitajan ohjaustyöstä palautumiseen.
Tutkimyspyyntö lähetettiin sähköpostitse kuudelle Tulppa-ryhmäohjaajana toimivalle sairaanhoitajalle. Vastauksena saatiin neljä kirjoitelmaa, joista jokainen oli naiselta. Aineiston analysointi tapahtui aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Opinnäytetyö osoitti, että sairaanhoitajan ohjaustyöstä palautumiseen vaikuttaa fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi sekä ammatillinen osaaminen. Hyvinvoinnin eri osa-alueet näkyivät vapaa-ajan käyttönä, sairaanhoitajan omana hyvinvointina ja sosiaalisena vuorovaikutuksena. Ammatillinen osaaminen muodostui sairaanhoitajan ammattitaidosta ja ajankäytön hallinnasta.
Opinnäytetyön mukaan Tulppa-ryhmäohjaamisessa on vielä paljon kehitettävää. Sairaanhoitajat kokivat ohjaamisen palkitsevaksi ja antoisaksi, mutta toisaalta hyvin raskaaksi. Suurimmaksi ongelmaksi muodostui ohjaustyön tekeminen oman työn ohella. Tärkeimmäksi ohjaustyöstä palautumista edistäväksi tekijäksi koettiin työparin merkitys.
Opinnäytetyö tarjoaa tietoa kaikille sairaanhoitajan hyvinvoinnista kiinnostuneille. Tutkimustulokset toivat esiin niitä asioita, mitkä vaikuttavat sairaanhoitajien työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen. Tulosten avulla sairaanhoitajien työnkuvaa on mahdollista kehittää niin, että työstä palautuminen olisi yhä tehokkaampaa.
Tutkimyspyyntö lähetettiin sähköpostitse kuudelle Tulppa-ryhmäohjaajana toimivalle sairaanhoitajalle. Vastauksena saatiin neljä kirjoitelmaa, joista jokainen oli naiselta. Aineiston analysointi tapahtui aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Opinnäytetyö osoitti, että sairaanhoitajan ohjaustyöstä palautumiseen vaikuttaa fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi sekä ammatillinen osaaminen. Hyvinvoinnin eri osa-alueet näkyivät vapaa-ajan käyttönä, sairaanhoitajan omana hyvinvointina ja sosiaalisena vuorovaikutuksena. Ammatillinen osaaminen muodostui sairaanhoitajan ammattitaidosta ja ajankäytön hallinnasta.
Opinnäytetyön mukaan Tulppa-ryhmäohjaamisessa on vielä paljon kehitettävää. Sairaanhoitajat kokivat ohjaamisen palkitsevaksi ja antoisaksi, mutta toisaalta hyvin raskaaksi. Suurimmaksi ongelmaksi muodostui ohjaustyön tekeminen oman työn ohella. Tärkeimmäksi ohjaustyöstä palautumista edistäväksi tekijäksi koettiin työparin merkitys.
Opinnäytetyö tarjoaa tietoa kaikille sairaanhoitajan hyvinvoinnista kiinnostuneille. Tutkimustulokset toivat esiin niitä asioita, mitkä vaikuttavat sairaanhoitajien työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen. Tulosten avulla sairaanhoitajien työnkuvaa on mahdollista kehittää niin, että työstä palautuminen olisi yhä tehokkaampaa.