Uusien laivasuunnittelijoiden perehdytysprosessin parantaminen Deltamarin Oy:ssä
Lehti, Jaakko (2014)
Lehti, Jaakko
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401171480
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401171480
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia laivansuunnittelijoiden perehdytysprosessin parantamismahdollisuuksia Deltamarin Oy:ssä. Työn avulla saatiin kattava kuvaus perehdytystoiminnan perusperiaatteista aina rekrytoinnista työnopastukseen ja jatkuvan oppimisprosessin edistämiseen arkipäiväisessä suunnittelutyössä. Taustatutkimus toteutettiin kirjoituspöytätutkimuksena kahdessa vaiheessa. Aluksi käytiin läpi Deltamarin Oy:n sisäisessä tietokannassa olevia asiakirjoja ja tiedostoja, jotka välillisesti tai välittömästi olivat liitettävissä perehdytysprosessiin. Tämän lisäksi opinnäytetyö nojaa tekijän omiin kokemuksiin tilaajayrityksen palveluksessa. Työn kvalitatiivisen luonteen vuoksi haluttiin työn eräänä sivutuloksena luoda kvantitatiivisena elementtinä työnopastuskortti. Työnopastuskortti räätälöitiin uuden runkosuunnittelijan perehdyttämistä tukevaksi kokonaisuudeksi ja sen tarkoituksena on toimia eräänlaisena oppimispäiväkirjana. Vaikka työnopastuskortti on tarkoitettu nimenomaan runkosuunnitteluosastolle, on suositeltavaa että tilaajayritys tuottaisi vastaavankaltaisia työnopastuskortteja myös muiden osastojensa käyttöön.