Samband mellan aktiebolags prestation och VDNs ersättning
Kodial, Rickard (2013)
Kodial, Rickard
Vaasan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121921923
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121921923
Tiivistelmä
Storföretagens VD löner är idag ett mycket diskuterat ämne i massmedia. Sedan recessionen år 2007 har många bolag förändrat sina bonussystem. Den här undersökningens huvudsyfte är att granska om det finns samband mellan en VDs lön och bolagets prestation. För att undersöka detta har en hypotetisk-deduktiv undersökning av sekundärdata gjorts. Analyser har gjorts med statistikprogrammet SPSS.
Undersökningsobjekten i undersökningen består av Nasdaq Nordics lista av de 25 mest handlade aktierna på Helsingforsbörsen. Resultatet av undersökningen visar att variablerna Årets resultat ökar medan Total Shareholder Return minskar vid en höjning av Total ersättning till VD. The salaries of the CEOs in the largest companies are a controversial topic in mass media today. Since the recession in 2007 many companies have altered their incentive programs. The main purpose of this study is to examine if there is a relation between a CEO’s salary and the company’s performance. To do so, a hypothetic-deductive examination of secondary data, have been performed. The analyses are all done in the statistic software SPSS. The study objects consist of Nasdaq Nordics list of the 25 most traded shares on the Helsinki stock exchange. The results of the study showed that the variable Annual net profit increased while the Total Shareholder Return decreased when the salary of the CEO is increased.
Undersökningsobjekten i undersökningen består av Nasdaq Nordics lista av de 25 mest handlade aktierna på Helsingforsbörsen. Resultatet av undersökningen visar att variablerna Årets resultat ökar medan Total Shareholder Return minskar vid en höjning av Total ersättning till VD.