Inform and inspire : Managing Volunteers at Jyväskylä Festival
Puttonen, Mikko (2013)
Puttonen, Mikko
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821827
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821827
Tiivistelmä
Vapaaehtoisuus on merkittävä yhteiskunnallinen ilmiö. Kulttuurisektorilla se on elinehto suurimmalle osalle tapahtumista. Kuitenkin tutkimukset osoittavat, että vapaaehtoisten johtaminen ei ole riittävän ammattimaista taatakseen vapaaehtoisten pysyvyyden ja houkutellakseen uusia vapaaehtoisia. Lisäksi kulttuurisektorilla tapahtuvaa lyhytkestoista vapaaehtoisuutta ei ymmärretä yhtä hyvin kuin esim. sosiaalialan vapaaehtoisuutta.
Tämän työn tavoitteena oli tuottaa opas vapaaehtoisten johtamisen prosessista Jyväskylän Kesä –festivaalille. Oppaaseen dokumentoitiin tapahtuman nykyinen johtamisprosessi ja sitä pyrittiin tukemaan aihetta käsittelevän kirjallisuuden avulla. Oppaan keskeisenä teemana on motivaatio, ja sen on tarkoitus helpottaa ja tukea johtamisprosessia sekä johdonmukaistaa sitä.
Opinnäytetyössä tutustuttiin kulttuurisektorin lyhytkestoiseen vapaaehtoisuuteen liittyvään kirjallisuuteen. Teoria yhdistettiin Jyväskylän Kesän nykyiseen vapaaehtoisjohtamisen prosessiin, mistä kehittyi vapaaehtoisjohtamisen opas. Opas sisältää tietoa vapaaehtoisuudesta ja ilmiöön liittyvistä motiiveista sekä toimii Jyväskylän Kesän tuottajille käytännöllisenä välineenä vuosittaisen prosessin ylläpitämiseen.
Tämä työ toi ilmi vapaaehtoisuuden moniulotteisia motiiveja sekä vapaaehtoistyövoiman johtamisen haasteita. Lisäksi, tarkemman ilmiökohtaisen tiedon saamiseksi työssä todetaan tarve syvällisemmälle tutkimukselle lyhytkestoisen vapaaehtoisuuden parissa.
Tämän työn tavoitteena oli tuottaa opas vapaaehtoisten johtamisen prosessista Jyväskylän Kesä –festivaalille. Oppaaseen dokumentoitiin tapahtuman nykyinen johtamisprosessi ja sitä pyrittiin tukemaan aihetta käsittelevän kirjallisuuden avulla. Oppaan keskeisenä teemana on motivaatio, ja sen on tarkoitus helpottaa ja tukea johtamisprosessia sekä johdonmukaistaa sitä.
Opinnäytetyössä tutustuttiin kulttuurisektorin lyhytkestoiseen vapaaehtoisuuteen liittyvään kirjallisuuteen. Teoria yhdistettiin Jyväskylän Kesän nykyiseen vapaaehtoisjohtamisen prosessiin, mistä kehittyi vapaaehtoisjohtamisen opas. Opas sisältää tietoa vapaaehtoisuudesta ja ilmiöön liittyvistä motiiveista sekä toimii Jyväskylän Kesän tuottajille käytännöllisenä välineenä vuosittaisen prosessin ylläpitämiseen.
Tämä työ toi ilmi vapaaehtoisuuden moniulotteisia motiiveja sekä vapaaehtoistyövoiman johtamisen haasteita. Lisäksi, tarkemman ilmiökohtaisen tiedon saamiseksi työssä todetaan tarve syvällisemmälle tutkimukselle lyhytkestoisen vapaaehtoisuuden parissa.