Hoitotyön esimiehen eettinen osaaminen
Piippo, Veli-Matti (2013)
Piippo, Veli-Matti
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821726
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821726
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsauksen aineiston hankintaa ja analysointia on ohjannut tutkimuskysymys: Millaista eettistä osaamista hoitotyönesimieheltä esimieltä vaaditaan?
Opinnäytetyön tarkoituksena on hoitotyön etiikasta tehtyihin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen perustuen avata hoitotyön esimiehen eettisiä periaatteita. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa hoitotyön esimiehen eettisestä osaamisesta.
Opinnäytetyön perusteella voidaan päätellä, että hoitotyön esimiehillä on merkittävä rooli siinä kuinka työyhteisö jaksaa ja kuinka eettiset ohjeet toteutuvat hoitotyössä.
Hoitotyön johtajan oma koulutus, tieto-taidon puute ja jaksaminen vaikuttavat eettisten ohjeiden toteutumiseen työyhteisössä. Eettisten ohjeiden noudattamiseen työyhteisössä vaikuttaa hoitajan omat periaatteet sekä hoitajan ja organisaation väliset ristiriidat.
Opinnäytetyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsauksen aineiston hankintaa ja analysointia on ohjannut tutkimuskysymys: Millaista eettistä osaamista hoitotyönesimieheltä esimieltä vaaditaan?
Opinnäytetyön tarkoituksena on hoitotyön etiikasta tehtyihin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen perustuen avata hoitotyön esimiehen eettisiä periaatteita. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa hoitotyön esimiehen eettisestä osaamisesta.
Opinnäytetyön perusteella voidaan päätellä, että hoitotyön esimiehillä on merkittävä rooli siinä kuinka työyhteisö jaksaa ja kuinka eettiset ohjeet toteutuvat hoitotyössä.
Hoitotyön johtajan oma koulutus, tieto-taidon puute ja jaksaminen vaikuttavat eettisten ohjeiden toteutumiseen työyhteisössä. Eettisten ohjeiden noudattamiseen työyhteisössä vaikuttaa hoitajan omat periaatteet sekä hoitajan ja organisaation väliset ristiriidat.