Sairaanhoitajan työhyvinvointi : Kirjallisuuskatsaus
Hakkarainen, Tiina (2013)
Hakkarainen, Tiina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821679
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121821679
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää tekijöitä, jotka vaikuttavat sairaanhoitajan työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoite on lisätä sairaanhoitajien tietoisuutta työhyvinvointiinsa liittyvistä tekijöistä.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena. Aineistonhaku suoritettiin luotettavista tietokannoista, ennalta määriteltyjen hakusanojen sekä niiden yhdistelmien mukaisesti. Opinnäytetyöhön valikoitui sisäänotto- sekä poissulkukriteerien mukaisesti neljä tutkimusta, joista kolme oli suomalaisia ja yksi hollantilainen. Aineisto analysoitiin teoriasidonnaisella sisällönanalyysillä.
Tämän kirjallisuuskatsauksen teemoiksi muodostui Ilmarisen (2006) työkykytalon mukaisesti; sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen ja sairaanhoitajan työ. Tutkimusaineiston pohjalta teemoiksi muodostui; sairaanhoitajan oman työn arvostus ja sairaanhoitajien terveys ja toimintakyky.
Keskeisimpiä tuloksia olivat muun muassa sairaanhoitajan yksityiselämän heijastuminen työhyvinvointiin. Hyvä fyysinen peruskunto, työkokemus, työtovereiden sosiaalinen tuki sekä lisäkoulutus edistävät työhyvinvointia. Tärkeää on, että sairaanhoitaja tunnistaa omat fyysiset sekä psyykkiset rajansa. Tuntemalla itsensä, hän pystyy vaikuttamaan työn kuormittavuuteen. Välittävä ja kannustava esimies vähentää sairaanhoitajien työhyvinvoinnin kuormittavuutta. Työnohjaus auttaa käsittelemään ja ymmärtämään vaikeiksi koettuja ja kuormittavia tilanteita, sekä auttaa sairaanhoitajaa kehittymään hoitotyöntekijänä.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena. Aineistonhaku suoritettiin luotettavista tietokannoista, ennalta määriteltyjen hakusanojen sekä niiden yhdistelmien mukaisesti. Opinnäytetyöhön valikoitui sisäänotto- sekä poissulkukriteerien mukaisesti neljä tutkimusta, joista kolme oli suomalaisia ja yksi hollantilainen. Aineisto analysoitiin teoriasidonnaisella sisällönanalyysillä.
Tämän kirjallisuuskatsauksen teemoiksi muodostui Ilmarisen (2006) työkykytalon mukaisesti; sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen ja sairaanhoitajan työ. Tutkimusaineiston pohjalta teemoiksi muodostui; sairaanhoitajan oman työn arvostus ja sairaanhoitajien terveys ja toimintakyky.
Keskeisimpiä tuloksia olivat muun muassa sairaanhoitajan yksityiselämän heijastuminen työhyvinvointiin. Hyvä fyysinen peruskunto, työkokemus, työtovereiden sosiaalinen tuki sekä lisäkoulutus edistävät työhyvinvointia. Tärkeää on, että sairaanhoitaja tunnistaa omat fyysiset sekä psyykkiset rajansa. Tuntemalla itsensä, hän pystyy vaikuttamaan työn kuormittavuuteen. Välittävä ja kannustava esimies vähentää sairaanhoitajien työhyvinvoinnin kuormittavuutta. Työnohjaus auttaa käsittelemään ja ymmärtämään vaikeiksi koettuja ja kuormittavia tilanteita, sekä auttaa sairaanhoitajaa kehittymään hoitotyöntekijänä.