Ajatuksia Ranuan varhaiskasvatushenkilökunnan hyvinvoinnista : Jaksetaanko hyvillä esimiesten johtamistaidoilla ja riittävällä liikunnalla paremmin?
Paakki, Katja (2013)
Paakki, Katja
Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Lapin ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120927
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120927
Tiivistelmä
Opinnäytetyön kuvaus: Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa liikunnan ja esimiestaitojen merkitystä varhaiskasvatushenkilöstön hyvinvoinnissa. Varhaiskasvatushenkilöstö ikääntyy ja se tuo uusia haasteita henkilöstön jaksamiselle.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys ja toteutustapa: Teoreettisena viitekehyksenä on hyvinvointi, liikunnan ja esimiestaitojen näkökulmasta. Opinnäytetyö on laadullinen eli kvalitatiivinen, jolloin ei ole olemassa vain yhtä näkökulmaa, vaan aihetta voidaan tarkastella eri näkökulmista. Aineiston keruu toteutettiin webrobol–lomakekyselyllä, joka lähetettiin 39 varhaiskasvatushenkilökuntaan kuuluvalle työntekijälle.
Keskeiset tutkimustulokset: Vaikka henkilöstö puhuu paljon työn aiheuttamasta hyvinvoinnin laskusta, kyselyn tulokset kuitenkin antavat positiivisen kuvan hyvinvoinnista. Varhaiskasvatushenkilöstö voi suhteellisen hyvin ja ovat tyytyväisiä työhönsä.
Johtopäätökset: Opinnäytetyössäni korostan varhaiskasvatuksen henkilöstön liikunnan ja esimiehen kanssa tehtävää yhteistyön merkitystä. Jokaisella on vastuu omasta ja myös työyhteisön hyvinvoinnista. Opinnäytetyössäni annan ehdotuksia miten edellä mainittuja asioita voitaisiin kehittää.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys ja toteutustapa: Teoreettisena viitekehyksenä on hyvinvointi, liikunnan ja esimiestaitojen näkökulmasta. Opinnäytetyö on laadullinen eli kvalitatiivinen, jolloin ei ole olemassa vain yhtä näkökulmaa, vaan aihetta voidaan tarkastella eri näkökulmista. Aineiston keruu toteutettiin webrobol–lomakekyselyllä, joka lähetettiin 39 varhaiskasvatushenkilökuntaan kuuluvalle työntekijälle.
Keskeiset tutkimustulokset: Vaikka henkilöstö puhuu paljon työn aiheuttamasta hyvinvoinnin laskusta, kyselyn tulokset kuitenkin antavat positiivisen kuvan hyvinvoinnista. Varhaiskasvatushenkilöstö voi suhteellisen hyvin ja ovat tyytyväisiä työhönsä.
Johtopäätökset: Opinnäytetyössäni korostan varhaiskasvatuksen henkilöstön liikunnan ja esimiehen kanssa tehtävää yhteistyön merkitystä. Jokaisella on vastuu omasta ja myös työyhteisön hyvinvoinnista. Opinnäytetyössäni annan ehdotuksia miten edellä mainittuja asioita voitaisiin kehittää.