Työpaikkakiusaaminen ja epäasiallinen kohtelu vahtimiestyössä ja harjoittelussa
Koski, Ida (2013)
Koski, Ida
Yrkeshögskolan Novia
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120915
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120915
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee epäasiallista kohtelua ja työpaikkakiusaamista laivoilla vahtimiestyössä ja harjoittelussa. Tarkoituksena oli mm. selvittää miten paljon sitä ilmenee, millaista se on ollut ja miten työntekijät ylipäätään käsittävät työpaikkakiusaamisen. Opinnäytetyö on tilaustyö Narsistien uhrien tuki Ry:lle. Opinnäytetyön kyselyosuus on tehty yhteistyössä merikapteeni -opiskelija Viivi Salon kanssa.
Teoriaosuudessa käsitellään epäasiallisen kohtelun ja työpaikkakiusaamisen määritelmää ja tarkastellaan asiaan liittyvää lainsäädäntöä. Lisäksi käsitellään mm. kiusaamisen ilmenemismuotoja, syitä ja seurauksia. Lopuksi käsitellään vielä miten asiaa voi viedä eteenpäin, jos kokee olevansa työpaikkakiusattu.
Tutkimuksen päämenetelmänä käytettiin määrällistä tutkimusta. Kysely toteutettiin sähköpostitse Suomen merikouluissa, niin ammatti- kuin ammattikorkeakouluissa niille, jotka ovat suorittaneet vahtimies- harjoittelun ja ovat lisäksi mahdollisesti työskennelleet vahtimiehinä. Tässä opinnäytetyössä käsitellään ammattikoulussa vahtimiehen pätevyyteen liittyvät opinnot suorittaneiden vastauksia. Viivi Salon työ käsittelee ammattikorkeakoulussa opintonsa suorittaneiden vastauksia.
Tutkimuksen perusteella epäasiallista kohtelua ja työpaikkakiusaamista tapahtuu laivoilla siinä missä muissakin työyhteisöissä. Kyselyyn vastanneet vaikuttivat olevan melko hyvin tietoisia siitä, mikä on kiusaamista. Osa vastaajista, jotka olivat kokeneet epäsiallista kohtelua, olivat vieneet asian myös eteenpäin.
Teoriaosuudessa käsitellään epäasiallisen kohtelun ja työpaikkakiusaamisen määritelmää ja tarkastellaan asiaan liittyvää lainsäädäntöä. Lisäksi käsitellään mm. kiusaamisen ilmenemismuotoja, syitä ja seurauksia. Lopuksi käsitellään vielä miten asiaa voi viedä eteenpäin, jos kokee olevansa työpaikkakiusattu.
Tutkimuksen päämenetelmänä käytettiin määrällistä tutkimusta. Kysely toteutettiin sähköpostitse Suomen merikouluissa, niin ammatti- kuin ammattikorkeakouluissa niille, jotka ovat suorittaneet vahtimies- harjoittelun ja ovat lisäksi mahdollisesti työskennelleet vahtimiehinä. Tässä opinnäytetyössä käsitellään ammattikoulussa vahtimiehen pätevyyteen liittyvät opinnot suorittaneiden vastauksia. Viivi Salon työ käsittelee ammattikorkeakoulussa opintonsa suorittaneiden vastauksia.
Tutkimuksen perusteella epäasiallista kohtelua ja työpaikkakiusaamista tapahtuu laivoilla siinä missä muissakin työyhteisöissä. Kyselyyn vastanneet vaikuttivat olevan melko hyvin tietoisia siitä, mikä on kiusaamista. Osa vastaajista, jotka olivat kokeneet epäsiallista kohtelua, olivat vieneet asian myös eteenpäin.