Tarinatus tukena vanhustyössä
Pulliainen, Rauha (2013)
Pulliainen, Rauha
Lahden ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219421
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219421
Tiivistelmä
Ihminen on olemassa tarinoiden kautta. Kokemuksista syntyvät tarinat voivat auttaa ikääntynyttä ihmistä saamaan mieltä sille mitä hänelle tapahtuu sekä auttavat häntä käsittämään muuttuneita olosuhteita. Halusin tarkastella opinnäytetyössäni miten tarinatus työmuotona voi tukea äskettäin palvelukotiin muuttanutta asukasta. Tutkimuksessani valotan millaista tietoa asukkaan tarinat voivat välittää palvelukodin työyhteisölle vanhustyön tueksi. Tutkimuksen tietoperustan rakensin narratiivisuuden, asukkaan arjen sekä ikääntymisen ja kulttuurityön näkökulmista.
Toteutin opinnäytetyön Lahden Diakonialaitoksen toimeksiantona. Tutkimusmenetelmänä tarinatus tarkoittaa kolmen äskettäin palvelukotiin muuttaneen ikääntyneen asukkaan saduttamista. Tutkin palvelukodin arkea vastuuhoitajan työvuoroissa osallistuvana havainnoitsijana ja haastattelin vastuuhoitajaa tarinatuksen tuomista kokemuksista. Kehittämistehtävän puitteissa ohjasin palvelukotien hoitajille kehittämisiltapäivän, jonka tarkoituksena oli tuoda tarinatuksen työmuoto heille tutuksi.
Kirjoitin asukkaiden sadutuksista kertyneestä tarina-aineistosta narratiivien analyysin, yhden tyyppitarinan, jonka avulla työyhteisö pystyy havahtumaan ja tutus-tumaan asukkaan elämäntilanteeseen. Tarinassa asukas ponnistelee uuteen taloon ja hoitajiin tutustumisen kanssa. Asukas myös muistelee elämäntaivaltaan sekä tunnistaa sairauden ja vanhenemisen itselleen tuomia muutoksia. Vuorovaikutus on tarinatuksessa asukkaan kanssa asiakaslähtöistä ja arvioinnista vapaata, ja hän saa siitä tukea omaan identiteettityöhönsä. Olen havainnut asukkaassa kohtaamisen tuoman ryhdin kohenemisen ja virkistymisen. Vastuuhoitaja koki saaneensa tarinatuksen avulla tarpeellista tietoa asukkaan hoitoon sekä ohjaukseen ja tutustuneensa asukkaaseen paremmin.
Analysoin asukkaiden tarinoiden sisällön analyysin avulla asukkaan kokemuksia muutosta ja palvelukodin arjesta. Tulokset osoittavat, että uusi elämänvaihe vaati asukkaalta asennetta ja totuttelua palvelukodin tapoihin. Lisäksi asukas kaipaa arkeensa enemmän virikkeellistä ja hengellistä toimintaa. Kehittämisiltapäivässä hoitajat ovat eläytyneet tarinatustyöskentelyyn ja tehneet ehdotuksia tarinatusajan resurssoinnista hoitotyöhön. Kehittämisiltapäivä on ollut ensimmäinen askel tarinallisen kohtaamisen työmuodon käyttöönottoon.
Toteutin opinnäytetyön Lahden Diakonialaitoksen toimeksiantona. Tutkimusmenetelmänä tarinatus tarkoittaa kolmen äskettäin palvelukotiin muuttaneen ikääntyneen asukkaan saduttamista. Tutkin palvelukodin arkea vastuuhoitajan työvuoroissa osallistuvana havainnoitsijana ja haastattelin vastuuhoitajaa tarinatuksen tuomista kokemuksista. Kehittämistehtävän puitteissa ohjasin palvelukotien hoitajille kehittämisiltapäivän, jonka tarkoituksena oli tuoda tarinatuksen työmuoto heille tutuksi.
Kirjoitin asukkaiden sadutuksista kertyneestä tarina-aineistosta narratiivien analyysin, yhden tyyppitarinan, jonka avulla työyhteisö pystyy havahtumaan ja tutus-tumaan asukkaan elämäntilanteeseen. Tarinassa asukas ponnistelee uuteen taloon ja hoitajiin tutustumisen kanssa. Asukas myös muistelee elämäntaivaltaan sekä tunnistaa sairauden ja vanhenemisen itselleen tuomia muutoksia. Vuorovaikutus on tarinatuksessa asukkaan kanssa asiakaslähtöistä ja arvioinnista vapaata, ja hän saa siitä tukea omaan identiteettityöhönsä. Olen havainnut asukkaassa kohtaamisen tuoman ryhdin kohenemisen ja virkistymisen. Vastuuhoitaja koki saaneensa tarinatuksen avulla tarpeellista tietoa asukkaan hoitoon sekä ohjaukseen ja tutustuneensa asukkaaseen paremmin.
Analysoin asukkaiden tarinoiden sisällön analyysin avulla asukkaan kokemuksia muutosta ja palvelukodin arjesta. Tulokset osoittavat, että uusi elämänvaihe vaati asukkaalta asennetta ja totuttelua palvelukodin tapoihin. Lisäksi asukas kaipaa arkeensa enemmän virikkeellistä ja hengellistä toimintaa. Kehittämisiltapäivässä hoitajat ovat eläytyneet tarinatustyöskentelyyn ja tehneet ehdotuksia tarinatusajan resurssoinnista hoitotyöhön. Kehittämisiltapäivä on ollut ensimmäinen askel tarinallisen kohtaamisen työmuodon käyttöönottoon.