Attitudes of perioperative personnel : Comparative research on safety culture and usage of surgical safety checklist
Eshun, Nea; Eshun, Patrick (2013)
Eshun, Nea
Eshun, Patrick
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219391
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219391
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tutkittiin leikkaustiimin asenteita turvallisuuskulttuurista ja leikkaustiimin tarkistuslistan käytöstä Keski-Pohjanmaan Keskussairaalassa ja Oulun Yliopistollisessa sairaalassa. Lisäksi tarkistuslistan käyttöön liityviä haasteita kuvattiin ja sairaaloiden henkilöstön asenteita vertailtiin tässä tutkimuksessa.
Tutkimus toteutettiin määrällisen kuvailevan tutkielmamallin mukaisesti. Aineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi 29 strukturoitua monivalintakysymystä. Kysely lähetettiin arviolta 360 leikkaustiimin jäsenille, jotka työskentelivät ko. sairaaloissa. Kyselyyn osallistui yhteensä 91 tiimin jäsentä, mikä vastasi 25,3% koko populaatiosta.
Tutkimus toi esiin useita turvallisuuskulttuuriin ja leikkaustiimin tarkistuslistan käyttöön liittyviä löytöjä. Perioperatiivisen henkilöstön asenteet turvallisuuskulttuurista ja tiimityöstä olivat positiivisia molemmissa sairaaloissa. Tutkimuksen tärkein löytö oli ajan ja resurssien riittämätön investointi potilasturvallisuuteen. Huolimatta siitä että tarkistuslistaan suhtauduttiin positiivisesti time out vaiheen noudattaminen koettiin vaikeaksi.
Tutkimus toteutettiin määrällisen kuvailevan tutkielmamallin mukaisesti. Aineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi 29 strukturoitua monivalintakysymystä. Kysely lähetettiin arviolta 360 leikkaustiimin jäsenille, jotka työskentelivät ko. sairaaloissa. Kyselyyn osallistui yhteensä 91 tiimin jäsentä, mikä vastasi 25,3% koko populaatiosta.
Tutkimus toi esiin useita turvallisuuskulttuuriin ja leikkaustiimin tarkistuslistan käyttöön liittyviä löytöjä. Perioperatiivisen henkilöstön asenteet turvallisuuskulttuurista ja tiimityöstä olivat positiivisia molemmissa sairaaloissa. Tutkimuksen tärkein löytö oli ajan ja resurssien riittämätön investointi potilasturvallisuuteen. Huolimatta siitä että tarkistuslistaan suhtauduttiin positiivisesti time out vaiheen noudattaminen koettiin vaikeaksi.