Hoitohenkilöstön työajankäytön seuranta Merituulikodissa
Alasmaa, Elina (2013)
Alasmaa, Elina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112718606
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112718606
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Merituulikodin hoitohenkilöstön työajankäyttöä eri hoitotyön toiminnoissa. Tarkoituksena oli selvittää, miten työajankäyttö jakaantuu eri vuoroissa sekä osastojen kesken. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan tulevaisuudessa hyödyntää työvuorojen sisällön suunnittelussa, kehittämisessä ja työajankäytön tehostamisessa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin osallistuvaa havainnointia. Aineistonkeruussa käytettiin apuna havainnointilomakkeita. Aineistoa kerättiin jokaisella osastolla aamu-, ilta- ja yövuoroissa. Havainnoitavia vuoroja oli yhteensä 21.
Tuloksista selviää, että aamu- ja iltavuoroissa Merituulikodissa välittömään hoitotyöhön käytettiin 52 % työajasta, välilliseen hoitotyöhön 24,3 %, osastokohtaisiin toimintoihin 12,3 % ja henkilökohtaisiin toimintoihin 11,3 %. Yövuoroissa työajasta kului 23 % välittömään hoitotyöhön, 15 % välilliseen hoitotyöhön, kaksi prosenttia osastokohtaisiin toimintoihin ja 60 % henkilökohtaisiin toimintoihin.
Työajankäytössä osastojen Valkama ja Tyynelä välillä ei ollut merkittäviä eroja. Suvannolla henkilökohtaisiin toimintoihin käytettiin viisi prosenttia vähemmän aikaa ja välittömään hoitotyöhön 13 % enemmän aikaa kuin muilla osastoilla.
Jatkotutkimushaasteena voidaan ehdottaa työntekijöiden ajatusten kartoittamista työajankäytöstään, työn kuormittavuudesta ja työtyytyväisyydestä. Tutkimuksessa voitaisiin lisäksi selvittää hoitajien mielipiteitä mahdollisista työjärjestelyjen muutoksista ja halukkuutta lähteä kokeilemaan työaika-autonomiaa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin osallistuvaa havainnointia. Aineistonkeruussa käytettiin apuna havainnointilomakkeita. Aineistoa kerättiin jokaisella osastolla aamu-, ilta- ja yövuoroissa. Havainnoitavia vuoroja oli yhteensä 21.
Tuloksista selviää, että aamu- ja iltavuoroissa Merituulikodissa välittömään hoitotyöhön käytettiin 52 % työajasta, välilliseen hoitotyöhön 24,3 %, osastokohtaisiin toimintoihin 12,3 % ja henkilökohtaisiin toimintoihin 11,3 %. Yövuoroissa työajasta kului 23 % välittömään hoitotyöhön, 15 % välilliseen hoitotyöhön, kaksi prosenttia osastokohtaisiin toimintoihin ja 60 % henkilökohtaisiin toimintoihin.
Työajankäytössä osastojen Valkama ja Tyynelä välillä ei ollut merkittäviä eroja. Suvannolla henkilökohtaisiin toimintoihin käytettiin viisi prosenttia vähemmän aikaa ja välittömään hoitotyöhön 13 % enemmän aikaa kuin muilla osastoilla.
Jatkotutkimushaasteena voidaan ehdottaa työntekijöiden ajatusten kartoittamista työajankäytöstään, työn kuormittavuudesta ja työtyytyväisyydestä. Tutkimuksessa voitaisiin lisäksi selvittää hoitajien mielipiteitä mahdollisista työjärjestelyjen muutoksista ja halukkuutta lähteä kokeilemaan työaika-autonomiaa.