Huugo-koulutus päihdehaittojen ennaltaehkäisijänä : koulutuksen käyneiden kokemuksia Huugosta
Antikainen, Helena; Hanski, Sini (2013)
Antikainen, Helena
Hanski, Sini
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518167
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518167
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme käsittelee työpaikoilla esiintyviä päihdeongelmia ja niihin puuttumista. Työmme tarkoituksena oli tutkia, millaisena Huugo-koulutuksen käyneet kokivat koulutuksen kokonaisuuden. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, antaako Huugo-koulutus välineitä työpaikoilla esiintyviin päihdekysymyksiin vastaamiseen. Huugo-koulutus on Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n aikuistyön yksikön alainen toimintamuoto. Koulutus on suunnattu esimiehille ja muille työpaikkojen avainhenkilöille, jotka roolinsa puolesta vastaavat työpaikoilla esiintyviin päihdeasioihin. Koulutuksessa käsitellään päihdeongelmien ennaltaehkäisyä ja annetaan konkreettisia keinoja päihdeongelmiin puuttumiseksi.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen tutkimus, jossa teoriapohjana on ratkaisukeskeisyys. Lisäksi olennainen osa opinnäytetyömme teoriaa on työpaikoilla tehtävä ehkäisevä päihdetyö, jota toteutetaan esimerkiksi varhaisen puuttumisen ja puheeksioton keinoin. Aineistonkeruumenetelmä oli laadullinen, eli teemahaastattelu, johon osallistui kuusi työpaikkojen avainhenkilöä yhteensä kahdesta eri Huugo-koulutuksesta. Aineiston analyysimenetelmä oli teemoittelu, ja apuvälineenä toimi koodaus.
Tulokset osoittivat, että päihdeongelmiin puuttuminen koetaan usein vaikeaksi, mutta Huugo-koulutuksen tarjoamilla tiedoilla ja välineillä osaaminen puuttua päihdeongelmiin kasvoi. Haastattelut osoittivat, että Huugo-koulutus vastaa pääosin hyvin työpaikoilla esiintyviin päihdekysymyksiin, sillä haastateltavat kokivat koulutuksen teoriaosuuden sekä käytännön puheeksiottoharjoituksen valtaosin kattaviksi ja hyödyllisiksi. Tuloksista nousi esiin lisäksi kehittämisideoita, joita olivat muun muassa todenmukaisten esimerkkien lisääminen koulutuksen eri aihealueisiin.
Tulosten perusteella johtopäätöksenä voidaan sanoa, että Huugo-koulutus koetaan pääosin hyödyllisenä ja tarpeisiin vastaavana. Päihdeongelmia esiintyy työelämässä ja monet eivät tiedä, miten niihin tulisi puuttua. Näin ollen Huugo-koulutukselle on pysyvä tarve. Opinnäytetyötämme voidaan hyödyntää niin Huugon tarpeellisuuden perustelemisessa sekä sen kehittämisessä yhä paremmin työelämän tarpeita vastaavaksi.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen tutkimus, jossa teoriapohjana on ratkaisukeskeisyys. Lisäksi olennainen osa opinnäytetyömme teoriaa on työpaikoilla tehtävä ehkäisevä päihdetyö, jota toteutetaan esimerkiksi varhaisen puuttumisen ja puheeksioton keinoin. Aineistonkeruumenetelmä oli laadullinen, eli teemahaastattelu, johon osallistui kuusi työpaikkojen avainhenkilöä yhteensä kahdesta eri Huugo-koulutuksesta. Aineiston analyysimenetelmä oli teemoittelu, ja apuvälineenä toimi koodaus.
Tulokset osoittivat, että päihdeongelmiin puuttuminen koetaan usein vaikeaksi, mutta Huugo-koulutuksen tarjoamilla tiedoilla ja välineillä osaaminen puuttua päihdeongelmiin kasvoi. Haastattelut osoittivat, että Huugo-koulutus vastaa pääosin hyvin työpaikoilla esiintyviin päihdekysymyksiin, sillä haastateltavat kokivat koulutuksen teoriaosuuden sekä käytännön puheeksiottoharjoituksen valtaosin kattaviksi ja hyödyllisiksi. Tuloksista nousi esiin lisäksi kehittämisideoita, joita olivat muun muassa todenmukaisten esimerkkien lisääminen koulutuksen eri aihealueisiin.
Tulosten perusteella johtopäätöksenä voidaan sanoa, että Huugo-koulutus koetaan pääosin hyödyllisenä ja tarpeisiin vastaavana. Päihdeongelmia esiintyy työelämässä ja monet eivät tiedä, miten niihin tulisi puuttua. Näin ollen Huugo-koulutukselle on pysyvä tarve. Opinnäytetyötämme voidaan hyödyntää niin Huugon tarpeellisuuden perustelemisessa sekä sen kehittämisessä yhä paremmin työelämän tarpeita vastaavaksi.