Oikomishoidon moniammatillinen tiimityö : onnistumisen edellytykset
Kristeri, Eija (2013)
Kristeri, Eija
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112117737
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112117737
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä kuvattiin oikomishoidon moniammatillista tiimityötä ja siinä työskentelevien työntekijöiden kokemuksia tiimityöhön vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteeksi asetettiin, että opinnäytetyö tuottaa tietoa niistä tekijöissä, jotka mahdollistavat oikomishoidon moniammatillisen tiimityön muodostumisen ja kehittymisen huipputiimiksi. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui moniammatillisen tiimityön hyödyistä, tiimityöhön vaikuttavista tekijöistä, huipputiimin ominaisuuksista ja tiimin kehittymisestä huipputiimiksi. Teoriatiedon muodostumista ohjasivat ja rajasivat opinnäytetyön keskeiset käsitteet, joita apuna käyttäen tehtiin systemaattinen tietojenhaku kirjallisuuskatsausmenetelmää soveltaen. Teoriatieto koostui pääasiassa tiimityötä käsittelevistä tieteellisistä artikkeleista ja väitöskirjoista.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin Helsingin kaupungin suun terveydenhuollossa teemahaastattelemalla oikomistiimityössä työskenteleviä erikoishammaslääkäreitä (N=2), perushammaslääkäreitä (N=2), suuhygienistejä (N=2) ja itsenäistä hoitotyötä tekeviä hammashoitajia (N=2). Heidät valittiin satunnaisesti maaliskuussa 2013 kokonaisjoukkoon (N=48) valituista työntekijöistä. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä.
Keskeisten tutkimustulosten mukaan oikomishoidon moniammatillisen tiimityön onnistumiseen vaikuttavat moniammatillisen toiminnan rakenteisiin, ammattitaitoon ja vuorovaikutusilmastoon liittyvät tekijät. Näitä tekijöitä voidaan kutsua myös tiimityön onnistumisen teema-alueiksi, jotka mahdollistavat oikomishoidon moniammatillisen tiimityön kehittymisen huipputiimiksi. Nämä teema-alueet pitävät sisällään tiimityötä edistäviä ja estäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat eri ammattiryhmien väliseen yhteistyöhön ja sitä kautta asiakaslähtöiseen mutta myös tehokkaampaan työskentelyyn.
Opinnäytetyön tutkimustulokset osoittivat, että oikomishoidon moniammatillisen tiimityön kehittämistarpeet kohdistuvat erityisesti vuorovaikutusilmastoon ja ammattitaitoon liittyviin tekijöihin. Lisäksi kehittämiskohteena nähtiin esimiesten tuki, joka koettiin riittämättömänä tiimien muodostamisen ja tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin Helsingin kaupungin suun terveydenhuollossa teemahaastattelemalla oikomistiimityössä työskenteleviä erikoishammaslääkäreitä (N=2), perushammaslääkäreitä (N=2), suuhygienistejä (N=2) ja itsenäistä hoitotyötä tekeviä hammashoitajia (N=2). Heidät valittiin satunnaisesti maaliskuussa 2013 kokonaisjoukkoon (N=48) valituista työntekijöistä. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä.
Keskeisten tutkimustulosten mukaan oikomishoidon moniammatillisen tiimityön onnistumiseen vaikuttavat moniammatillisen toiminnan rakenteisiin, ammattitaitoon ja vuorovaikutusilmastoon liittyvät tekijät. Näitä tekijöitä voidaan kutsua myös tiimityön onnistumisen teema-alueiksi, jotka mahdollistavat oikomishoidon moniammatillisen tiimityön kehittymisen huipputiimiksi. Nämä teema-alueet pitävät sisällään tiimityötä edistäviä ja estäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat eri ammattiryhmien väliseen yhteistyöhön ja sitä kautta asiakaslähtöiseen mutta myös tehokkaampaan työskentelyyn.
Opinnäytetyön tutkimustulokset osoittivat, että oikomishoidon moniammatillisen tiimityön kehittämistarpeet kohdistuvat erityisesti vuorovaikutusilmastoon ja ammattitaitoon liittyviin tekijöihin. Lisäksi kehittämiskohteena nähtiin esimiesten tuki, joka koettiin riittämättömänä tiimien muodostamisen ja tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta.