Työllistämisen monipalvelukeskus Woimala
Lehikoinen, Päivi (2013)
Lehikoinen, Päivi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112117668
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112117668
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää moniammatillisen tiimin näkemyksiä tulevan työllistämisen monipalvelukeskuksen toiminnasta ja sen kehittämisestä. Tuloksia voidaan hyödyntää toiminnan sisällön ja toimintatapojen kehittämisessä.
Opinnäytetyö toteutettiin Nurmijärven kunnan sosiaalisen työllistämisen parissa työskenteleville henkilöille. Tarkoituksena oli selvittää tiimin näkemyksiä tulevista tiloista, yhdistymisen tuomasta synergiasta, työnkuvien muutosten vaikutuksista, yhteistyöstä ja toiminnasta sekä organisaatiosta. Lisäksi haluttiin selventää sosiaalisen työllistämisen käsitteitä ja siihen liittyvää lainsäädäntöä.
Erilaiset lakimuutokset ja velvoitteet kunnille ovat lisänneet halukkuutta järjestää uudenlaista toimintaa. Näistä velvoitteista laki kuntouttavasta työtoiminnasta ja työmarkkinatukiuudistus lisäsivät eniten kunnan paineita tehdä aktivointitoimenpiteitä erityisesti pitkäaikaistyöttömille ja osatyökykyisille henkilöille.
Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen toimintatutkimus, joka aloitettiin vuonna 2011 ja joka kesti vuoden 2013 syksyyn. Tutkimusmenetelminä käytin puolistrukturoitua kyselylomaketta, havainnoivaa osallisuutta, kenttämuistiinpanoja ja suunnittelumuistioita. Saatua aineistoa analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimus oli yhtä sosiaalisen työllistämisen toimialalla toimivaa yksikköä koskeva toimintatutkimus, joten muita vastaavia yksiköitä koskevia yleistyksiä ei voida tehdä. Hankkeen ideassa ja toimintatavassa on kuitenkin samankaltaisuutta muiden vastaavien työllistämisen toimintayksiköiden kanssa.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että tilojen käyttöön liittyvissä kysymyksissä tarvitaan tarkkaa suunnitelmallisuutta. Synergialla saadaan yhdessä työskentelyn hyötyjä ja kustannussäästöjä. Eri toimijoiden kesken voidaan jakaa tietoa ja ideoita. Toiminnasta tulee joustavaa ja läpinäkyvää. Toiminnan onnistuminen edellyttää hyvää johtamista, joka ottaa huomioon eri asiakasryhmien erityistarpeet ja kohtelee kaikkia monipalvelukeskuksessa toimivia tasavertaisesti.
Opinnäytetyö toteutettiin Nurmijärven kunnan sosiaalisen työllistämisen parissa työskenteleville henkilöille. Tarkoituksena oli selvittää tiimin näkemyksiä tulevista tiloista, yhdistymisen tuomasta synergiasta, työnkuvien muutosten vaikutuksista, yhteistyöstä ja toiminnasta sekä organisaatiosta. Lisäksi haluttiin selventää sosiaalisen työllistämisen käsitteitä ja siihen liittyvää lainsäädäntöä.
Erilaiset lakimuutokset ja velvoitteet kunnille ovat lisänneet halukkuutta järjestää uudenlaista toimintaa. Näistä velvoitteista laki kuntouttavasta työtoiminnasta ja työmarkkinatukiuudistus lisäsivät eniten kunnan paineita tehdä aktivointitoimenpiteitä erityisesti pitkäaikaistyöttömille ja osatyökykyisille henkilöille.
Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen toimintatutkimus, joka aloitettiin vuonna 2011 ja joka kesti vuoden 2013 syksyyn. Tutkimusmenetelminä käytin puolistrukturoitua kyselylomaketta, havainnoivaa osallisuutta, kenttämuistiinpanoja ja suunnittelumuistioita. Saatua aineistoa analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimus oli yhtä sosiaalisen työllistämisen toimialalla toimivaa yksikköä koskeva toimintatutkimus, joten muita vastaavia yksiköitä koskevia yleistyksiä ei voida tehdä. Hankkeen ideassa ja toimintatavassa on kuitenkin samankaltaisuutta muiden vastaavien työllistämisen toimintayksiköiden kanssa.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että tilojen käyttöön liittyvissä kysymyksissä tarvitaan tarkkaa suunnitelmallisuutta. Synergialla saadaan yhdessä työskentelyn hyötyjä ja kustannussäästöjä. Eri toimijoiden kesken voidaan jakaa tietoa ja ideoita. Toiminnasta tulee joustavaa ja läpinäkyvää. Toiminnan onnistuminen edellyttää hyvää johtamista, joka ottaa huomioon eri asiakasryhmien erityistarpeet ja kohtelee kaikkia monipalvelukeskuksessa toimivia tasavertaisesti.